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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地系統(tǒng)》
 
講師:王雷 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

· 董事長(zhǎng)· 總裁· 人事總監(jiān)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:王雷    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地系統(tǒng)課程

【課程背景】
如何制定有效增長(zhǎng)的戰(zhàn)略?如何讓公司的戰(zhàn)略成為全體中高層的共識(shí)?如何將戰(zhàn)略焦點(diǎn)工作落實(shí)為行動(dòng)方案,由行動(dòng)方案轉(zhuǎn)換為KPI指標(biāo)?戰(zhàn)略與執(zhí)行,這兩者是不可分割的一個(gè)整體,戰(zhàn)略并非是高高在上的,有效的戰(zhàn)略都是從執(zhí)行的角度出發(fā),從執(zhí)行中來(lái),到執(zhí)行中去。
本次課程通過(guò)整合戰(zhàn)略計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)執(zhí)行的管理體系,幫助學(xué)員有效的將企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)連接起來(lái),形成戰(zhàn)略管理閉環(huán),從而應(yīng)對(duì)更加困難、挑戰(zhàn)更大、不確定性更多的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

【課程收益】
了解戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的關(guān)系,理解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的必要性
掌握年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的制定原則和流程
掌握公司級(jí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的基本邏輯,以及進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的技巧
運(yùn)用企業(yè)的核心價(jià)值流程,結(jié)合分解的戰(zhàn)略目標(biāo),形成戰(zhàn)略落地模型

【課程特色】
戰(zhàn)略落地、目標(biāo)分解、實(shí)戰(zhàn)、可執(zhí)行、高效

【課程對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總裁、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高級(jí)管理人員

【課程大綱】
一、課程導(dǎo)入
【案例教學(xué)】聯(lián)想的戰(zhàn)略演變
啟示:沒(méi)有可落地的分解和執(zhí)行方案,空談戰(zhàn)略定會(huì)失敗

二、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的本質(zhì)
1、什么是戰(zhàn)略? 
戰(zhàn)略的本質(zhì)
戰(zhàn)略的三個(gè)層次
2、戰(zhàn)略管理的意義
戰(zhàn)略管理必須了解的誤區(qū)
戰(zhàn)略管理的過(guò)程
   
三、落地型戰(zhàn)略制定的核心前提
1、一句話定位你的企業(yè)
2、九步法看透商業(yè)模式

四、戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程
1、戰(zhàn)略分析的三大實(shí)用工具
2、一張圖畫出你的戰(zhàn)略模型
3、戰(zhàn)略如何落實(shí)到經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?
戰(zhàn)略的橫向分解
關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)

五、戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程的控制與評(píng)價(jià)
1、戰(zhàn)略控制的預(yù)算管理體系
2、戰(zhàn)略控制的績(jī)效管理體系
3、PDCA管理循環(huán)中達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地系統(tǒng)課程


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    參加課程:《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地系統(tǒng)》

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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王雷
[僅限會(huì)員]