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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
人事檔案管理實(shí)務(wù)9.0
 
講師:劉峰松 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:劉峰松    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理人事檔案培訓(xùn)

【課程背景】
隨著社會(huì)變革的加劇,對(duì)于知識(shí)與信息的管理日益頻繁,資料與檔案的作用愈發(fā)重要。
但是,很多公司的資料與檔案管理工作限于停擺、混亂的狀態(tài)。大多數(shù)情況并不是不需要資料與檔案管理,而是不知道怎么做。
檔案的數(shù)字化轉(zhuǎn)換與數(shù)字化管理慢慢成為趨勢(shì),但是,有些公司不知道實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。
尤其是人事檔案,事關(guān)更多的法律法規(guī),以及事關(guān)如何處理保密與公開的關(guān)系,更需要科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)地管理。問題是很多公司不知道如何建立與管理人事檔案。

【培訓(xùn)收益】
1.了解:正確的人事檔案意識(shí)
2.了解:人事檔案管理常用法律法規(guī)
3.掌握:建設(shè)與管理人事檔案的方法

【培訓(xùn)對(duì)象】
檔案管理人員;總辦與黨辦主任、文員、專責(zé)等相關(guān)人員

【培訓(xùn)方式】
實(shí)務(wù)分析、案例分享、互動(dòng)討論、實(shí)操演練

【課程大綱】
第一講 適應(yīng)變革的人事檔案管理
1.人事檔案的作用
2.人事檔案的來源
3.人事檔案載體的轉(zhuǎn)變
4.人事檔案搜集與整理的轉(zhuǎn)變
5.人事檔案利用目的的轉(zhuǎn)變
6.人事檔案利用主體的轉(zhuǎn)變
7.人事檔案利用方式的轉(zhuǎn)變

第二講 人事檔案管理法律法規(guī)與實(shí)施要點(diǎn)
1.人事檔案管理相關(guān)法律法規(guī)關(guān)鍵、常用關(guān)鍵條款的執(zhí)行
2.中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》
3.《干部檔案工作條例》的通知(組通字﹝1991﹞13號(hào))
4.《中組部、人事部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充規(guī)定》
5.《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》
6.《干部檔案整理工作細(xì)則》(中共*組織部1991年3月29日
7.關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知?勞力字[1992]33號(hào)
8.適應(yīng)新形勢(shì)的人事檔案的管理變革
9.黨管干部
10.現(xiàn)代企業(yè)管理
11.“六能”隊(duì)伍建設(shè)
12.央企國(guó)企混改
13.抓廉政
14.抓懶政不作為
15.抓和諧社會(huì)建設(shè)
16.抓人民群眾改革開放成就獲得感建設(shè)
17.文檔一體化在人事檔案管理的運(yùn)用

第三講 人事檔案管理實(shí)務(wù)要點(diǎn)
1.如何做好資料管理
2.如何做好人事檔案利用
3.人事檔案里有哪些資料
4.員工入職前的審檔
5.員工離職檔案
6.員工在辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)過程的問題處置

管理人事檔案培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/275944.html

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    參加課程:人事檔案管理實(shí)務(wù)9.0

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉峰松
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)