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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
五步搞定年度經(jīng)營計(jì)劃
 
講師:鄧博 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:鄧博    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃課程

【課程目標(biāo)】
1.開闊視野提升認(rèn)知,創(chuàng)新思考發(fā)現(xiàn)復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境中逆勢(shì)增長的機(jī)會(huì);
2.用五步法流程和相關(guān)工具,系統(tǒng)制訂2021年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營地圖;
3.團(tuán)隊(duì)研討與共創(chuàng),達(dá)成對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、策略和行動(dòng)計(jì)劃的共識(shí),推動(dòng)跨部門協(xié)作。

【課程大綱】
第一部分年度經(jīng)營計(jì)劃的作用和內(nèi)容
華為:華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行的體系
1.年度經(jīng)營計(jì)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
2.年度經(jīng)營計(jì)劃的六大作用
3.年度經(jīng)營計(jì)劃的主要內(nèi)容
4.中心原則:落地戰(zhàn)略,聚焦增長
5.公司、部門和個(gè)人年度經(jīng)營計(jì)劃之間的承接關(guān)系

第二部分制定年度經(jīng)營計(jì)劃之前的四項(xiàng)共識(shí)工作
反思:為什么計(jì)劃趕不上變化
1.共識(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略
(1)公司愿景目標(biāo)與使命
(2)公司的發(fā)展路徑
(3)公司的商業(yè)模式
2.2020年經(jīng)營復(fù)盤與共識(shí)
(1)回顧2020年經(jīng)營計(jì)劃:目標(biāo)、策略、行動(dòng)計(jì)劃
(2)經(jīng)營計(jì)劃完成情況
(3)主要成績與經(jīng)驗(yàn)
(4)存在問題與原因分析
(5)思考:哪些可以復(fù)制和推廣?
3.用五看方法洞察市場共識(shí)增長機(jī)會(huì)
(1)看行業(yè)/環(huán)境
(2)看客戶
(3)看競爭對(duì)手
(4)看自己
(5)看增長機(jī)會(huì)
(6)思考:經(jīng)營形勢(shì)分析的要點(diǎn)和目的是什么
練習(xí):制定2021年度機(jī)會(huì)地圖
4.共識(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成的關(guān)鍵成功因素
(1)艾索夫矩陣與經(jīng)營增長
(2)我們的核心競爭力是什么
(3)以客戶為中心的關(guān)鍵成功因素梳理
(4)我們需要什么樣的增長飛輪
練習(xí):設(shè)計(jì)增長飛輪

第三部分五步法輕松搞定年度經(jīng)營計(jì)劃
1.年度經(jīng)營計(jì)劃五步法概述OGSMT
2.第一步:制定年度經(jīng)營目的和經(jīng)營方針(objective)
(1)四種視角來思考經(jīng)營目的與方針
(2)我們需要用哪些手段獲得哪些競爭優(yōu)勢(shì)?
(3)經(jīng)營目的和經(jīng)營方針的概括總結(jié)方法
(4)從公司的經(jīng)營目的設(shè)計(jì)部門年度工作目的
3.第二步:制定年度經(jīng)營目標(biāo)(Goals)
(1)目的和目標(biāo)的異同
(2)有挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營目標(biāo)有哪些內(nèi)容
(3)確定年度經(jīng)營目標(biāo)的三種方法
(4)部門年度工作目標(biāo)如何承接公司經(jīng)營目標(biāo)
4.第三步:制定達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)營策略(StratgIEs)
(1)從2020年業(yè)績結(jié)果與2021年機(jī)會(huì)兩種差距入手
(2)企業(yè)價(jià)值鏈關(guān)鍵成功因素分析法
(3)經(jīng)營策略的主要內(nèi)容與選擇
(4)從公司年度經(jīng)營策略來制定部門年度工作思路
5.第四步:制定激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)(Measurments)
(1)以客戶為中心的績效評(píng)估原則
(2)所有工作都可以量化和考核:量化業(yè)績的兩種方法
(3)關(guān)鍵績效指標(biāo)選擇與標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)計(jì)
(4)部門/個(gè)人績效設(shè)計(jì)需要緊密銜接公司衡量標(biāo)準(zhǔn)
6.第五步:制定確保年度經(jīng)營計(jì)劃落地的關(guān)鍵舉措(Tasks)
(1)從OGSM來設(shè)計(jì)關(guān)鍵舉措T:關(guān)鍵舉措的選擇標(biāo)準(zhǔn)
(2)將關(guān)鍵舉措變成項(xiàng)目,制定具體行動(dòng)計(jì)劃
(3)行動(dòng)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式與要求
(4)從公司關(guān)鍵舉措制定部門的重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃
練習(xí):2021年公司經(jīng)營地圖/部門年度工作計(jì)劃

第四部分用年度經(jīng)營計(jì)劃統(tǒng)一行動(dòng)
1.年度經(jīng)營計(jì)劃報(bào)告是最好的管理工具之一
2.年度經(jīng)營計(jì)劃報(bào)告的框架、主要內(nèi)容與表達(dá)方式
3.年度經(jīng)營計(jì)劃工作會(huì)議的組織
4.思考:為什么很多企業(yè)都有宣誓大會(huì)?
5.用年度經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成行動(dòng)共識(shí)
回顧與總結(jié)

戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/277257.html

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    參加課程:五步搞定年度經(jīng)營計(jì)劃

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鄧博
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)