課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
執(zhí)行力文化的課程
課程背景
在企業(yè)中，有執(zhí)行能力的人，是哪些對自己有責任感的人，他們有三個特征“信守承諾，結果導向，永不言敗”；一個有執(zhí)行力的團隊，是強調“認真第一，聰明第二”的團隊；一個有執(zhí)行能力的公司，一定是針對客戶價值聚焦能力的公司。所有成功的優(yōu)秀企業(yè)背后，一定都有優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐。因為企業(yè)文化是企業(yè)信仰、價值觀和行為規(guī)范的總和，它同時還包括企業(yè)的經(jīng)營風格、員工行為習慣和應對事物的默認規(guī)則。執(zhí)行問題表面上體現(xiàn)為業(yè)績，但背后更多的是一個文化問題，只有在優(yōu)秀的文化背景下，才可能有真正的執(zhí)行。
課程目標
1、了解執(zhí)行力文化，掌握執(zhí)行力的48字真經(jīng)的含義
2、了解精細執(zhí)行力的相關知識，掌握執(zhí)行中的方法和技能
3、增進團隊執(zhí)行能力，掌握高層、中層、基層不同層面的執(zhí)行能力要求，創(chuàng)造高績效
4、培養(yǎng)團隊合作精神，增強團隊執(zhí)行的意識和組織觀念
5、讓團隊進入一個自我管理、精細打造、自覺執(zhí)行的狀態(tài)
課程大綱
前言：執(zhí)行文化突破
1. 為什么中國企業(yè)普遍面臨困境
2. 為什么中國企業(yè)既難大又難強？---中國企業(yè)面臨戰(zhàn)略與文化雙重困境
3. 執(zhí)行啟蒙：中國新一代企業(yè)家的使命
4. 吃虧是福：以原則為中心終結權謀時代
5. 從英雄式機會驅動走向職業(yè)化戰(zhàn)略驅動：第一代企業(yè)家使命已經(jīng)結束
第一講：執(zhí)行的48字真經(jīng)——把簡單的道理執(zhí)行透
一、執(zhí)行的八字方針：認真第一，聰明第二
二、執(zhí)行的十六字原則
1. 結果提前，自我退后
2. 鎖定目標，專注重復
三、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略
1. 決心第一，理由第二
2. 速度第一，完美第二
3. 勝利第一，理由第二
執(zhí)行游戲：《急速排列》
第二講：執(zhí)行是金——以結果位導向
一、結果第一，理由第二
二、執(zhí)行就是要結果：一個差的結果也比沒有結果強
三、戰(zhàn)略對執(zhí)行有什么用？
1. 戰(zhàn)略是一種因果關系
2. 戰(zhàn)略是地圖與羅盤：錯誤的方向也比沒有方向好
3. 執(zhí)行是果因關系：只有好報，才有好人
4. 執(zhí)行是金：只講行動和結果
5. 完成任務是一個陰謀：為什么完成任務只會收獲借口
6. 什么樣的人是執(zhí)行型人才？什么樣的人不是
7. 信守承諾，結果導向，永不言?。阂粋€織席販履的庶民如何成為一代君王
第三講：團隊角色與執(zhí)行力
一、《團隊角色》測評：了解自己了解他人
1.“協(xié)調人”角色的執(zhí)行特點與改善
2.“智多熊”角色的執(zhí)行特點與改善
3.“實干家”角色的執(zhí)行特點與改善
4.“監(jiān)督員”角色的執(zhí)行特點與改善
5.“外交家”角色的執(zhí)行特點與改善
6.“塑造家”角色的執(zhí)行特點與改善
7.“凝聚者”角色的執(zhí)行特點與改善
8.“善后者”角色的執(zhí)行特點與改善
二、團隊搭配與執(zhí)行力的關系
第四講：打造執(zhí)行力的五大原理
一、打造執(zhí)行力——短板原理
二、打造執(zhí)行力-----火爐原理討論：這筆錢該不該報銷？
三、打造執(zhí)行力——蜂王原理
四、打造執(zhí)行力——刺猬原理
五、打造執(zhí)行力——漁蛇原理討論：金錢激勵是不是萬能的？
第五講：執(zhí)行中的目標管理和時間管理
一、執(zhí)行中的目標管理
二、執(zhí)行中的時間管理
三、執(zhí)行中的溝通、激勵與授權案例分析：《張經(jīng)理的工作日記》，張經(jīng)理的時間管理強不強？
執(zhí)行力游戲：《七巧板》
四、執(zhí)行中的八大錯誤
1、做別人應該做的事情
2、把別人的理解力，當成自己的理解力
3、既看不到事情的過程，又看不到事情的結果
4、只做愿意做的，不做必須做的
5、盲目地模仿或照搬經(jīng)驗
6、不能主動與上司溝通、不能激勵同伴
7、因為追求完美而失去一切
8、只是正確的做事，沒有做正確的事
第六講：優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行綱領
第一大執(zhí)行綱領：創(chuàng)造危機
第二大執(zhí)行綱領：行動能力是淘汰出來的
第三大執(zhí)行綱領：凡事已經(jīng)決定了的，就是對的
第四大執(zhí)行綱領：人們不會做你希望的，只會做你檢查的
第五大執(zhí)行綱領：沒有人會拒絕改變，但所有人都拒絕被改變
第六大執(zhí)行綱領：用備忘錄驅動執(zhí)行力
第七大執(zhí)行綱領：親自作出表率
執(zhí)行力文化的課程
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/278079.html
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- 陳一然