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中國企業(yè)培訓講師
361度職場高績效溝通與管理
 
講師:李學軍 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部· 新員工· 其他人員

培訓講師:李學軍    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

溝通的模型與應(yīng)用

【課程背景】
商業(yè)社會中的一切商業(yè)與非商業(yè)活動,都是伴隨著信息制造、傳遞、收集以及加工的過程,作為一個管理者更應(yīng)該學會如何溝通,因為管理者的職責就是帶領(lǐng)著部門同事一起為了實現(xiàn)目標而前行,如果彼此間缺少溝通,或是不能進行有效的溝通,則會出現(xiàn):
-工作中需要配合的時候缺乏協(xié)調(diào)性
-因為彼此的信息不對稱影響團隊效率
-管理者的溝通意識不強則會限制了員工的工作主動性與創(chuàng)造性
-缺乏了溝通制度,容易給企業(yè)造成不必要的損失
企業(yè)管理目標的實現(xiàn)離不開管理溝通,一個企業(yè)的員工和管理者之間,只有建立了有效的溝通,大家才能對企業(yè)的管理目標達成共識,大家才會有凝聚力,為了共同的目標去奮斗。

【課程收益】
-了解溝通的類別及結(jié)構(gòu)
-掌握溝通的特點和作用
-客服溝通中的困難障礙
-掌握高績效的溝通技能和方法
-打造一支能溝通善溝通的和諧團隊

【課程對象】
部門管理人員、基層管理人員、骨干員工及儲備干部、普通職工、新員工等

【課程大綱】
案例問題導(dǎo)入:為什么要學習溝通?
一、什么是溝通?
1、溝通和溝通的組成部分是什么?
-溝通的定義和構(gòu)成要素
2、溝通的特點有哪些?都有什么用?
-溝通的5個特點與溝通的4點作用
3、溝通分為哪些種類?
-溝通的類別:溝通的5中類別
小組討論與工具訓練:溝通的優(yōu)缺點對照
工具:單雙向的溝通對比
工具:溝通的模型與應(yīng)用
-溝通的5種結(jié)構(gòu)
工具方法:溝通的五種結(jié)構(gòu)模型
工具方法:企業(yè)中使用的溝通網(wǎng)絡(luò)模型
4、溝通產(chǎn)生的過程是什么?
工具模型:溝通產(chǎn)生的過程及解析
5、如何處理非正式溝通和他的管理方式?
-非正式溝通對比正式溝通的5個特點
-非正式溝通的管理方式

二、溝通中的障礙有哪些?我們應(yīng)該怎么去解決?
1、管理工作中有效溝通存在的障礙有哪些?
-影響溝通障礙的四種因素
小組討論與分享:溝通的障礙
2、如何克服管理工作中的溝通障礙?
-明確重要性方能正確對待
-克服障礙需要學會“聽”
互動討論:不會:“聽”的三種表現(xiàn)
工具方法:“聽”的藝術(shù)
-解決溝通障礙的六種方式
小組討論與訓練:六種方式的藝術(shù)

三、我們在企業(yè)中如何去進行溝通和彼此的關(guān)系管理?
1、如何進行企業(yè)中的組織協(xié)調(diào)與溝通?
-溝通在企業(yè)組織中的作用
-企業(yè)中組織溝通的六個基本原則
-溝通中必須去掉的四種障礙
小組討論:障礙的來源
工具模板:暢通的溝通渠道
2、如何增進部門間合作與同級的關(guān)系協(xié)調(diào)?
-溝通中存在的八種行為模式
-溝通中存在的人際交往障礙
-部門間的沖突與解決方式
-企業(yè)內(nèi)平級之間的溝通協(xié)調(diào)十八步法
呈現(xiàn)方式:小組討論、案例分享
3、企業(yè)里的縱向溝通如何進行?
-縱向溝通的關(guān)系與結(jié)構(gòu)
-進行縱向溝通的方式與原則
4、團隊中的溝通與會議溝通怎么做?
-團隊溝通的定義與要素
-如何進行會議溝通
工具:有效會議溝通的六個策略
章節(jié)總結(jié)與課堂練習應(yīng)用

四、如何打造給績效的溝通?
1、為什么我們彼此間會出現(xiàn)溝而不通的現(xiàn)象?
管理互動:為什么會出現(xiàn)溝而不通
小組討論:溝而不通的原因是什么
-是什么影響了我們的溝通?
-如何改善我們的溝通?
-如何改善人與人之間的溝通?
工具模型:人際溝通的基本模式
技巧與方法:造成溝通困難的九點不可取之處
技巧方法:改善溝通的五個原則和方法
2、溝通需要找到的對象和渠道是什么?
-我們在與誰進行溝通?
-我們在通過什么渠道進行溝通?
方法模型:五種基本的溝通網(wǎng)絡(luò)
3、如何學會有效溝通中的“聽”?
-我們?yōu)槭裁匆?ldquo;聽”?
-為什么有些溝通的時候“聽”不進去?
-有效“聽”的技巧有哪些?
技巧方法:影響“聽”的六個因素
-如何學會“聽”的技巧?
技巧方法:學會“聽”的十九個妙招
4、溝通**有效的方式——反饋的技巧,怎么進行?
-溝通的時候反饋有什么用?
-怎樣進行有效的反饋?
-溝通時如何有效的接受反饋?
呈現(xiàn)方式:小組討論、現(xiàn)場訓練
5、向上級匯報工作時需要哪些溝通技巧?
-與上級溝通時存在的障礙有哪些?
-溝通時彼此期望的差異有多少?
-匯報工作時對于溝通的要求是什么?
6、同級間溝通的技巧有哪些?
-同級間的溝通為什么難?
-同級間溝通的三種方式
-同級間溝通的技巧
7、什么是高績效溝通需要的步驟?
-高績效溝通的六個步驟
呈現(xiàn)方式:小組討論與分享
管理互動:這次可不可以進行有效的溝通
8、打造高績效溝通的三種方法怎么去運用?
-高績效溝通的三種方式的有效運用

溝通的模型與應(yīng)用


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/278488.html

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    參加課程:361度職場高績效溝通與管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李學軍
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