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資本戰(zhàn)略與管理變革

【課程背景】
在數(shù)字經(jīng)濟時代，資本正以前所未有的驅(qū)動力，在市場競爭中發(fā)揮著舉足輕重的作用。很多企業(yè)以資本作為杠桿，撬動起一個個成功的商業(yè)帝國。但也有更多的企業(yè)，掉進了資本陷阱，陷入到無盡的企業(yè)成長困局當中，元氣大傷。
-在歷史性的機遇面前，企業(yè)如何進行前瞻性的資本戰(zhàn)略布局，從而獲得一個效率領先的組織？
-企業(yè)投融資中，如何在前、中、后三個階段有機結合，形成一個相互融合的結構化整體？
-金融資本、人力資本和組織資本如何更好的相互協(xié)同，發(fā)揮出更大的組織效能？
-資本戰(zhàn)略如何與商業(yè)模式、業(yè)務運營、風險管理等等相互匹配，從而隔離風險，避免引火燒身？
這是企業(yè)目前重要的課題之一，也是本課程的核心內(nèi)容所在。
課程搭建起一個完整、動態(tài)、立體的企業(yè)資本戰(zhàn)略系統(tǒng)，探討在企業(yè)的商業(yè)活動中，如何為經(jīng)營輸入新的動能。課程突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識、缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗的瓶頸，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中的一個個鮮活案例，解決學員們在構建企業(yè)資本體系過程中所面臨的實際難題，使學員學之解惑、學之能踐，快速獲得企業(yè)價值提升。

【課程收益】
洞悉環(huán)境：充分認識宏觀經(jīng)濟環(huán)境，分析企業(yè)資本戰(zhàn)略與市場發(fā)展背景
方法掌握：全面掌握企業(yè)資本布局的主流方法，實踐中靈活運用與實施
模型建立：深度掌握企業(yè)資本戰(zhàn)略決策模型的創(chuàng)建，快速提升組織效率
因素分析：洞察影響企業(yè)資本戰(zhàn)略的運營關鍵要素，剖析企業(yè)成長變革

【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、副總等高管；財務總監(jiān)、投資總監(jiān)等中管

【課程大綱】
一、產(chǎn)業(yè)革命視角下的資本戰(zhàn)略
1、資本的起源
2、資本的三個層面
3、資本的四重屬性
4、產(chǎn)業(yè)+資本
5、產(chǎn)業(yè)趨勢的四大變化
案例：阿里巴巴、百度、國美等

二、金融資本的決策與分析
1、投資決策的核心
2、融資決策的基礎
3、投融資與價值曲線
4、投融資決策的關鍵環(huán)節(jié)
5、企業(yè)資本戰(zhàn)略決策模型
案例：特斯拉、騰訊、京東等

三、金融資本的模式與選擇
1、融資的主要模式
-信貸融資、債券融資、股權融資、上市融資
2、投資的主要模式
-項目投資、戰(zhàn)略投資、財務投資
案例：華為、松下電器、雷士照明等

四、并購重組與產(chǎn)業(yè)投資
1、并購重組如何發(fā)揮協(xié)同效應
2、現(xiàn)金買還是換股買
3、自己出錢還是加杠桿
4、跨界并購之殤
5、企業(yè)風險投資
6、CVC的主要特點
7、CVC的操作模式
案例：小米、聯(lián)想集團、華潤等

五、人力資本與創(chuàng)始合伙人
1、企業(yè)全生命周期的人力資本變化
2、創(chuàng)始合伙人四種類型
3、創(chuàng)始合伙人如何進行股權分配
-三種類型的股權分配
-股權分配的正確方法
案例：萬科、格力、寶能等

六、人力資本與事業(yè)合伙人
1、為什么員工變成了合伙人
2、什么人可以成為事業(yè)合伙人
3、事業(yè)合伙人如何進行股權激勵
-虛股和實股
-股票期權和股票增值權
案例：海底撈、日升昌、華誼兄弟等

七、組織資本與高市值公司成長共性
1、找到品質(zhì)優(yōu)秀的生意
2、“天花板”不但要高，速度還要快
3、重新定義產(chǎn)業(yè)效率
4、組織能力的彈性供給與有效整合
5、強勢的操盤人才與極強的操盤能力
6、企業(yè)家思維與格局
案例：美團、滴滴、公牛集團等

八、組織資本與成長管理變革
1、初創(chuàng)期的生存之道
2、成長期的發(fā)展路徑
3、成熟期的平臺戰(zhàn)略與治理
4、變革期如何才能基業(yè)長青
案例：螞蟻金服、1號店、海康威視等

資本戰(zhàn)略與管理變革