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積極心態(tài)塑造課程

課程大綱
第一章積極心態(tài)的魔力——優(yōu)秀源于積極的心態(tài)
一、心態(tài)的力量有多大？
-心態(tài)影響生理
-心態(tài)影響能力
-思想領(lǐng)先行為領(lǐng)先結(jié)果才能領(lǐng)先
二、心態(tài)決定行動(dòng)
-行動(dòng)來自結(jié)果心態(tài)
-結(jié)果心態(tài)：不是想要而是一定要
-結(jié)果心態(tài)三要素：行動(dòng)思維、合作、永不放棄
三、比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成就精彩人生
-每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
-多做一些份外的工作
-讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
-現(xiàn)在社會不養(yǎng)混的人
-任何行業(yè)都是用人的價(jià)值觀
-尊重來自于實(shí)力待遇來自于奉獻(xiàn)

第二章正確看待你的工作，充滿激情地投入工作
一、你為誰而工作？你想從團(tuán)隊(duì)得到什么？
-工作很辛苦，沒有工作更辛苦！
-為自己工作——怎樣才能獲得更多？
-為自己工作——積累職場中的三個(gè)“錢包”？
-為自己工作——對自己負(fù)責(zé)方能對別人負(fù)責(zé)
-為自己工作——打造自我輝煌的職業(yè)生涯
-任何行業(yè)至少工作五年才有可能成為行業(yè)的講師
-我們必須比別人付出的更多才能比別人擁有的更多
-21世紀(jì)我們正面臨的壓力與挑戰(zhàn)……
-經(jīng)濟(jì)遲緩給行業(yè)帶來的影響
-競爭對手給我們帶來的威脅
-難就業(yè)季的來臨與素質(zhì)要求的不斷提升
-生于憂患、死于安樂
-什么樣的企業(yè)員工發(fā)展速度快？
-保護(hù)自己好的方法就是發(fā)展自己
-提升自身競爭力，做同齡人中的佼佼者?。。?！
三、職業(yè)化行為自檢——應(yīng)當(dāng)如何看待收入與個(gè)人成長
-我會什么？我能干什么？我干的怎么樣？
-我能給團(tuán)隊(duì)帶來的是......？
-30歲之前不必去計(jì)較的幾件事？
-顧客花錢買的是團(tuán)隊(duì)做事的結(jié)果
-團(tuán)隊(duì)花錢買的是你做事的結(jié)果
-使自己變得不可代替，薪水自然會提高
-現(xiàn)在暫時(shí)的放棄是為了未來更好地獲得
-你的薪水有多少錢用于提高自己的能力與素質(zhì)的投資？
四、面對挫折——選擇堅(jiān)持還是放棄？
-離職是明智的選擇嗎？
-離職能否*的解決問題？
-當(dāng)你舉棋不定時(shí)，當(dāng)你失落時(shí)，看看這50句話
-堅(jiān)持能給你帶來意想不到的收獲
-每個(gè)優(yōu)秀的人背后都有一個(gè)關(guān)于“堅(jiān)持的故事”
-忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹
案例：樂嘉——寧要刺激的死不要平淡的生
五、挑起重任——工作是一個(gè)關(guān)于生命與責(zé)任的問題
-現(xiàn)在的工作品質(zhì)就是未來的生活品質(zhì)
-你的身價(jià)永遠(yuǎn)和你現(xiàn)在的使用價(jià)值劃等號
-不要問公司能給你帶來什么,先問問自己能給公司帶來什么！
-世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
-輕視厭惡工作的人，終也會遭到工作的輕視和厭惡
-給自己努力工作找一個(gè)理由：為了自己的美好未來而努力工作！

第三章打開你的格局——做高度職業(yè)化與有影響力的人
一、什么是大局意識、團(tuán)隊(duì)精神？
二、大局意識——21世紀(jì)制勝團(tuán)隊(duì)的核心素質(zhì)
三、真正的成功是團(tuán)隊(duì)的成功
-合作奉獻(xiàn)=雙贏
-大河有水，小河才不會干
-真正的成功是團(tuán)隊(duì)的成功
-具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和歸屬感
-沒有全能的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
-摒棄個(gè)人主義，真誠地與同事協(xié)作
-“舍得精神”：個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益、個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的和諧統(tǒng)一
四、如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人
一、有效復(fù)命，贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重與信任
-領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬？
-2013年調(diào)查本行業(yè)不喜歡什么樣的員工？
-牢騷抱怨是你人生發(fā)展的絆腳石
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須注意的三項(xiàng)原則
-自動(dòng)自發(fā)——懂得超出期望才有器重
-做人做事注重細(xì)節(jié)——贏得尊重
-發(fā)多少薪水我們說了不算，但給工作本身增加多少附加值掌握在自己手里！
二、理解包容，與周圍的人建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系
-人與人交往大的誤區(qū)：自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量別人
-人際交往的白金法則：同理心
-人與人是不同的
-你的心有多寬，你的舞臺就有多大
-同事之間、部門之間、與客戶之間交往的原則
-有效的溝通的方式：相同語境有效傾聽換位思考
-世界所給予你的正是你所給與世界的
-付出微笑得到微笑，付出尊重得到尊重；
-付出抱怨得到抱怨，付出贊美得到贊美。

第四章重任當(dāng)前——選擇責(zé)任而不是借口
1）什么是責(zé)任？
2）“負(fù)責(zé)任”和“優(yōu)秀”是每一個(gè)企業(yè)人的人生追求
3）結(jié)果第一，理由第二
-把簡單的道理執(zhí)行透
-不耍小聰明，認(rèn)真做事
-我們是靠結(jié)果生存，我們不是靠理由生存
-案例：九段秘書
-信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗
-案例：把努力與結(jié)果分開
4）責(zé)任心是自強(qiáng)不息的人生信念
-對人生永遠(yuǎn)不要說“不”
-對自己負(fù)責(zé)方能為別人負(fù)責(zé)
-約翰·庫迪斯給我們的啟發(fā)
-人生是一個(gè)關(guān)于生命與責(zé)任的問題
-老人與狗的故事
5）責(zé)任心是用心做事的工作態(tài)度
-責(zé)任心，人在職場的的第一素質(zhì)
-員工無德,“才”打折
-海爾：一次也不能錯(cuò)，錯(cuò)了就換人

第五章打造高績效團(tuán)隊(duì)（全互動(dòng)教練技術(shù)）

積極心態(tài)塑造課程