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執(zhí)行管理與執(zhí)行力

課程背景：
執(zhí)行力，是關(guān)系到企業(yè)活力與成敗的關(guān)鍵，所有單位、所有領(lǐng)導(dǎo)都重視。然而，在多年強(qiáng)調(diào)與狠抓后發(fā)現(xiàn)－這個耳熟能詳?shù)氖虑?，仍是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)揮之不去的陰影。
本課程應(yīng)用管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，借鑒眾多企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，透徹地解析影響執(zhí)行力的因素，可行的執(zhí)行管理理念和方法。使管理者系統(tǒng)掌握執(zhí)行推動與保障的技能，并成為優(yōu)秀的執(zhí)行人才。本課程可起到明顯的技能提升與執(zhí)行保障作用。

課程收益：
● 接地氣的執(zhí)行：執(zhí)行力，定位于履行職能會辦事，是中層綜合履行能力。
● 高效執(zhí)行意識：執(zhí)行的行動與姿態(tài)。使上下歡迎，得到廣泛的支持。
● 有效執(zhí)行技巧：日常工作中，有助于保障職能的管理方法。
● 執(zhí)行能力要素：影響執(zhí)行力三個關(guān)鍵點(diǎn)（動力、能力、外力）判斷與培養(yǎng)。執(zhí)行力管得更準(zhǔn)，效用更高。

課程對象：
客戶單位：中型以上企業(yè)，中型以上機(jī)關(guān)/事業(yè)單位
層級要求：適合中層管理者（有下屬）；中層后備。不適合：基層主管、員工

課程大綱
前言：
1）執(zhí)行的意義和作用
2）執(zhí)行力是什么
3）高效執(zhí)行的要素

第一講：執(zhí)行的意識－行動力
思考：誰最在意執(zhí)行力
一、行動－執(zhí)行力的首要表現(xiàn)
1、立即行動－是重視的表現(xiàn)
2、充分準(zhǔn)備－是認(rèn)真的態(tài)度
工具：《執(zhí)行準(zhǔn)備點(diǎn)檢表》
3、未雨綢繆－是負(fù)責(zé)的態(tài)度
二、態(tài)度－全情，持續(xù)地堅(jiān)守
1、沒有執(zhí)行力的表現(xiàn)
2、優(yōu)秀執(zhí)行人才的特征
1）意愿：投入與舍得
視頻案例：日常管理中提高意愿的方法
2）標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)守專注六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確文化的建設(shè)
小結(jié)：苦干－執(zhí)行基礎(chǔ)的五個關(guān)鍵詞

第二講：執(zhí)行的技巧－推動力
一、準(zhǔn)確執(zhí)行－是執(zhí)行能力的水準(zhǔn)
1、抓住重點(diǎn)－做重要的事（上級要求）
視頻案例：目標(biāo)準(zhǔn)確三要素
方法：關(guān)鍵詞分析法
2、優(yōu)選方法－執(zhí)行準(zhǔn)確與高效
視頻案例：好方法打勝仗
工具：《執(zhí)行方法篩選表》
3、責(zé)任到人－授權(quán)，工作有保障
工具：《授權(quán)等級表》《員工特性分析表》
二、過程管控－保障執(zhí)行的成果
1、過程檢查：標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控，進(jìn)度表彰
2、執(zhí)行保障－支持與鍛煉
視頻案例：支持與反授權(quán)
3、執(zhí)行總結(jié)－分清責(zé)任，持續(xù)改善
4、持續(xù)優(yōu)化－推廣經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣規(guī)范
小結(jié)：高效執(zhí)行－過程管理要點(diǎn)

第三講：打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
視頻案例：優(yōu)秀干部的執(zhí)行
一、執(zhí)行力三要素－執(zhí)行能力的表現(xiàn)
1、執(zhí)行力首位要素－動力
2、執(zhí)行力關(guān)鍵要素－能力
3、執(zhí)行力保障要素－助力
工具：《員工執(zhí)行能力評估表》（提供參考答案）
盤點(diǎn)：身邊人的執(zhí)行力
二、執(zhí)行文化建設(shè)－打造執(zhí)行的氛圍（文化）
1、意愿：從行動看重視
2、能力：靠結(jié)果說話
3、外力：是人脈與協(xié)作力
課程總結(jié)

執(zhí)行管理與執(zhí)行力