《卓越財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價值決定你的未來》
講師：苑海彤 瀏覽次數(shù)：2557
課程描述INTRODUCTION
· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 財務(wù)經(jīng)理
培訓講師：苑海彤
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財務(wù)人才職業(yè)生涯規(guī)劃課程
【培訓對象】財務(wù)從業(yè)者及財務(wù)管理者/未來的財務(wù)管理者
【培訓目標】
1、全面提升財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職場情商
2、學會自動自發(fā)且有效地規(guī)劃財務(wù)職業(yè)生涯
3、心態(tài)轉(zhuǎn)換：從為公司老板打工→為自己打工
4、通過了解財務(wù)人員職場特性，使努力工作變成自動自發(fā)的行為
5、突破個人思維局限，創(chuàng)造更大自主性、可能性
6、提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力
培訓大綱
第一部分：當代財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變/財務(wù)人員勝任力模型
1、財務(wù)人員面臨的現(xiàn)狀分析
2、界定財務(wù)三層組織之間的關(guān)系-財務(wù)組織*-財務(wù)組織的手、腦、心
1) 基礎(chǔ)核算財務(wù)/業(yè)務(wù)財務(wù)/戰(zhàn)略財務(wù)
2) 從事后核算&提供后端信息到事前預(yù)測&前端控制
3、就發(fā)生在眼前的變化？財務(wù)轉(zhuǎn)型的模式-轉(zhuǎn)型之路
4、財務(wù)人員勝任力模型
5、財務(wù)職場人士的八大修煉-財務(wù)知識體系的修煉/領(lǐng)導(dǎo)&溝通能力的修煉
第二部分 了解自己-把職業(yè)生涯建立在你的優(yōu)勢之上
1、你想要什么？什么會激勵你？
2、【工具測試】你的價值清單value list-員工敬業(yè)度框架分析
3、識別你的優(yōu)勢及發(fā)展領(lǐng)域【工具測試】興趣和能力測試
4、管理你的優(yōu)勢-把人生建立在自己的強項上, 而不是一直在花時間糾正自己的弱項
5、職業(yè)發(fā)展成功的CEO模型
6、制定個人發(fā)展計劃
Self-Assessment 自我評估
Future Role 未來的角色
Strengths/Development Needs優(yōu)勢/發(fā)展需求
Additional Career Development Notes:職業(yè)發(fā)展說明
第三部分 制定目標及提升工作執(zhí)行力
1、 管理你的財務(wù)職業(yè)生涯目標-哈佛目標實驗
2、【研討】如何制定高效的行動目標
3、【工具】設(shè)定目標的原則
4、*的時間管理
第四部分 知己知彼，百戰(zhàn)百勝-了解和認知自己是財務(wù)人科學職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵
1、【工具】PDP測試
2、了解你的溝通風格
3、了解老板及周圍同事的社交風格的評估
第五部分 論新雇傭時代雇主與員工的新型關(guān)系
1、小組互動練習：
1) 關(guān)鍵問題 (1)你在工作中獲得哪些成就感？
2) 關(guān)鍵問題 (2)你的職場動力來自哪里？
3) 關(guān)鍵問題 (3)-什么是職場工作*的收獲？
4) 關(guān)鍵問題 (4)-我們究竟為誰打工？
2、職場本質(zhì)的三個特征
3、用力工作 vs 用心工作
4、員工分三類
5、人生成功方程式
6、自律、自愈、自燃
7、總結(jié)卓越員工的科學職業(yè)生涯規(guī)劃-走多遠的關(guān)鍵是同誰一起走
全課程總結(jié)及我的行動計劃-職業(yè)生涯規(guī)劃落地
1、接下來的兩周內(nèi)，我需要在哪些方面進行調(diào)整
2、調(diào)整的具體行為和做法有哪些
3、如何監(jiān)督執(zhí)行情況
4、現(xiàn)在開始養(yǎng)成這些習慣-改變成為一種習慣，優(yōu)秀是一種習慣
和真實而美好的人在一起，走在自我認知、自我選擇、自我超越的路上,前方便定是錦繡前程和精彩人生…
財務(wù)人才職業(yè)生涯規(guī)劃課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/289767.html
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- 苑海彤
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