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高效團(tuán)隊執(zhí)行課程

對象
適合各層管理人員

目的
本課程深度剖析執(zhí)行力，幫助企業(yè)員工跳出低效誤區(qū)，掌控關(guān)鍵邏輯，重塑個人進(jìn)階思維，找到快速切換高效執(zhí)行的優(yōu)越狀態(tài)，從而提升個人的工作效率，形成一支劍鋒所指，所向披靡的高效能團(tuán)隊。

課程背景：
執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)決策、及時有效地解決問題的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。“戰(zhàn)略再好，也要有人執(zhí)行”，而高效率的執(zhí)行力，則是企業(yè)謀求長久發(fā)展和突破諸多桎梏的基礎(chǔ)和保障。
然而，在企業(yè)實際的運(yùn)營管理中，很多員工在任務(wù)執(zhí)行管控和落實方面還不得要領(lǐng)，在執(zhí)行結(jié)果面前往往陷于被動接受的局面，不能對結(jié)果進(jìn)行有效的掌控，從而導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)無法得到有效的貫徹和執(zhí)行，工作計劃也不能按期完成，團(tuán)隊業(yè)績很糟糕。

課程對象：
適合各層管理人員

課程形式：
講授、視頻討論、案例分析、精彩互動的方式教學(xué)

課程大綱：
一、執(zhí)行力認(rèn)知篇
（一）團(tuán)隊常見問題
（二）優(yōu)秀團(tuán)隊的特征
（三）中層管理者三大角色定位
（四）執(zhí)行力不佳的八大原因
（五）詮釋執(zhí)行力

二、執(zhí)行力行動篇
五大執(zhí)行法則：
（一）服從法則：規(guī)則至上
1．遵守制度  嚴(yán)守紀(jì)律
2．用制度保障執(zhí)行
（二）目標(biāo)法則：方向聚焦
1．設(shè)定目標(biāo)七步驟
2．目標(biāo)管理工具：SMART原則
（三）*法則：能量聚焦
刀鋒效應(yīng)vs短板現(xiàn)象
（四）堅持法則：專注自律
1．有效執(zhí)行工具：21天黃金執(zhí)行
2．信封計劃
（五）速度法則：快
1．時間管理工具：番茄鐘工作法、優(yōu)先事項排序
2．提前規(guī)劃
3．要事第一
4．日事日清
5．戰(zhàn)勝拖延

三、執(zhí)行力責(zé)任篇
（一）執(zhí)行力的三個底線
1．恪盡職守，做好本職
2．常規(guī)工作到位
3．無低級錯誤
4．有效責(zé)任鎖定工具：6W1H原則
（二）追過程
1．追蹤管理：信息反饋
2．追蹤管理：數(shù)據(jù)分析
3．追蹤管理：監(jiān)督檢查
（三）要結(jié)果
1．結(jié)果思維
2．結(jié)果導(dǎo)向
（四）工匠精神
工匠精神四大內(nèi)涵

四、打造團(tuán)隊執(zhí)行力
（一）團(tuán)隊中的執(zhí)行人才
（二）三管齊下打造團(tuán)隊執(zhí)行力
1．高層領(lǐng)導(dǎo)：戰(zhàn)略明確、計劃清晰
2．中層主管：轉(zhuǎn)換角色、激活團(tuán)隊
3．基層人員：增加動力，務(wù)實高效
（三）如何打造高執(zhí)行團(tuán)隊
1．賦能型打造
三階段：管理-激勵-賦能
團(tuán)隊三大賦能方式
2．教練型打造
教練式管理者的三種行為風(fēng)格：（1）導(dǎo)師（2）教練（3）監(jiān)督員
3．競爭型打造
1) 提高團(tuán)隊競爭力的兩個對策
2) 核心競爭力的三個特征
3) 倡導(dǎo)團(tuán)隊競爭的三種方法

高效團(tuán)隊執(zhí)行課程