DISC性格解析與高情商溝通
講師:唐黛琳 瀏覽次數(shù):2691
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師:唐黛琳
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收益:
l 學(xué)習(xí)和運用DISC理論及工具,讓學(xué)員了解DISC各性格的挑戰(zhàn)及優(yōu)勢,進而揚長避短提升在團隊中的影響力;
l 分析不同性格的心理需求,掌握D、I、S、C不同性格人員的溝通要點和方法,提升學(xué)員的高情商溝通技能;
l 結(jié)合不同行業(yè)的具體案例,通過情景演練,將DISC運用于團隊建設(shè)、市場銷售、客戶服務(wù)等不同的溝通場景,全方位提升參訓(xùn)人員的溝通能力,使職場溝通更順暢、更高效;
l 掌握不同場合,關(guān)鍵對話時的高情商、高效能溝通技巧,以達(dá)成溝通目標(biāo),提升績效。
課程時間:
2天( 6小時/天)
第一章 溝通與情商概述
一、 溝通的含義和表現(xiàn)形式
二、 高效溝通的核心原理與理念
三、 溝通的雙向性
四、 梅拉比安溝通模型解讀
五、 溝通的三種層次
六、 溝通的漏斗原理
七、 溝通的四大障礙
八、 克服障礙的三大策略
九、 什么叫情商
十、 情商在溝通中的重要作用
十一、 人際交往的六種模式
十二、 高情商溝通的白金法則
十三、 高情商溝通的雙贏思維
l 溝通游戲分享:我寫你畫
l 案例分析:為什么溝而不通?
l 案例分析:高情商與低情商溝通對比
l 現(xiàn)場輔導(dǎo):常見溝通難點匯總
第二章:DISC性格分析理論與測評
一、 DISC性格分析的理論
1.內(nèi)向與外向
2.感性與理性
3.關(guān)注事與關(guān)注人
4.直接快速與間接緩慢
二、DISC性格分析現(xiàn)場測評
三、DISC性格的典型特質(zhì)分析
1. DISC之D型:指揮者/老虎型
2. DISC之I型:影響者/孔雀型
3. DISC之S型:支持者/考拉型
4. DISC之C型:思考者/貓頭鷹型
l 案例: 一種情況,四種反應(yīng)--如何快速判斷出D、I、S、C 性格類型?
l 視頻案例分享:《4種不同性格人物之影片賞析》
第三章:D型性格解析及溝通技巧
一、D型性格特點解讀
1.行為特點:強勢、果斷、競爭、目標(biāo)、毅力
2.行為缺點:外歸因、情感冷漠
3.喜歡的工作環(huán)境:權(quán)力、挑戰(zhàn)
4.情緒特點:憤怒
5.D型與I型、C型的區(qū)別
視頻案例:董明珠的性格特點與做事原則
二、與D型性格的溝通技巧
1. D型的需求:
1)目標(biāo);
2)權(quán)力;
3)直接;
4)高效;
2. 如何與D型人物溝通
1) 明確溝通目標(biāo)
2) 講話要直截了當(dāng),堅定果斷
3) 尊重對方,不要輕易說“不”
4) 注重效率與業(yè)績成果
3. 如何與D型上司溝通?
4. 如何激勵D型員工?
演練:如何向D型領(lǐng)導(dǎo)工作匯報
第四章:I型性格分析及溝通技巧
一、I型性格特點解讀
1.行為特點:熱情、樂觀、愛表現(xiàn)、善言辭
2.行為缺點:粗心、不善執(zhí)行、缺毅力、感性
3.喜歡的工作環(huán)境:能表現(xiàn)、有活動自由
4.情緒特點:樂觀
5.I型與S型的區(qū)別
案例:《*主持人娜姐的娛樂精神》
二、與I型性格的溝通技巧
1. I型客戶需求
1)關(guān)系;
2)表達(dá);
3)表現(xiàn);
4)情感;
5)贊美;
2. 如何與I型人物溝通
1) 給予關(guān)注,建立關(guān)系;
2) 贊賞和肯定;
3) 做一個好的聽眾;
4) 多請教問題;
3. 如何與I型上司溝通?
4. 如何激勵I(lǐng)型員工?
案例:《先解決情緒再處理問題--反對問題處理技巧》
第五章:S型性格分析及溝通技巧
一、S型性格特點解讀
1.行為特點:親切、友善、穩(wěn)重、合作、耐心
2.行為缺點:猶豫不決、不興奮、回避壓力
3.喜歡的工作環(huán)境:穩(wěn)定的
4.情緒特點:沒有情緒
5.S型與C型的區(qū)別
案例:從行事風(fēng)格看馬化騰與馬云的性格特點
二、與S型性格的溝通技巧
1. S型客戶的心理需求
1)穩(wěn)定;
2)道德;
3)耐心;
2. 如何與S型人物溝通;
1)要有足夠耐心;
2)要與之深入交流;
3)學(xué)會幫其做決策;
3. 如何與S型上司溝通?
4. 如何激勵S型員工?
案例:曉之以理動之以情--打動人心的銷售技巧
第六章:C型性格分析及溝通技巧
一、C型性格特點解讀
1.行為特點:追求完美、關(guān)注細(xì)節(jié)、挑剔
2.行為缺點:消極、悲觀、自慚形穢
3.喜歡的工作環(huán)境:穩(wěn)定的
4.情緒特點:悲觀
案例:唐僧的執(zhí)著精神
二、與C型性格的溝通技巧
1. C型客戶的需求
1) 完美;
2) 規(guī)則;
3) 數(shù)字;
2. 如何與C型人物溝通
1) 準(zhǔn)備要充分
2) 說話嚴(yán)謹(jǐn),注意邏輯;
3) 多講制度和流程,配以數(shù)據(jù)、事實;
4)重視細(xì)節(jié);
3. 如何與C型上司溝通?
4. 如何激勵C型員工?
案例:溫總理回答記者提問
第七章:高情商溝通技巧
一、 關(guān)鍵對話的高效能溝通六步法
1. 第一步:從“心”開始--如何確定目標(biāo)
2. 第二步:注意觀察--如何判斷對話氛圍是否安全
3. 第三步:控制想法--如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對話
4. 第四步:陳述觀點--如何循循善誘而非獨斷專行
5. 第五步:了解動機--如何幫助對方走出沉默或暴力狀態(tài)
6. 第六步:開始行動--如何把關(guān)鍵對話轉(zhuǎn)變成行動和結(jié)果
二、 高效能溝通的五大技巧
1. 看的注意點和技巧
2. 有效傾聽的注意點和技巧
3. 說的注意點和技巧
4. 提問的方法與技巧
5. 溝通過程中的身體語言運用
課程回顧與總結(jié)練習(xí)
DISC高情商溝通課程
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/291280.html
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