課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)文化思想課程
課程目標(biāo)
1.通過(guò)對(duì)企業(yè)文化管理問題的分析,厘清思路,找到關(guān)鍵點(diǎn),認(rèn)知企業(yè)文化管理的實(shí)戰(zhàn)思想與基本思路。
2.通過(guò)對(duì)企業(yè)文化管理核心思想的了解,認(rèn)識(shí)企業(yè)文化管理的工作實(shí)質(zhì)(工作意義,為什么要做企業(yè)文化)、工作對(duì)象、工作核心和工作重點(diǎn)。
3.厘清不同管理層級(jí)(高、中、基層)在企業(yè)文化管理工作中的角色定位及工作價(jià)值。
4.通過(guò)對(duì)企業(yè)文化管理實(shí)戰(zhàn)方法的詳盡了解,全面掌握企業(yè)文化管理的方法論和工作流程,尤其深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化動(dòng)態(tài)管理的實(shí)質(zhì)和方法。
課程大綱
講座分三個(gè)組成部分:
第一部分:企業(yè)文化管理的基本含義
第二部分:企業(yè)文化管理的意義(作用、重要性、必要性)
第三部分:企業(yè)文化執(zhí)行的路徑和方法
第四部分:相關(guān)行業(yè)企業(yè)文化管理實(shí)操案例解析
培訓(xùn)內(nèi)容提綱:
第一部分:企業(yè)文化管理的基本含義
一、企業(yè)文化的基本含義
1、什么是企業(yè)文化
2、理解企業(yè)文化含義的要點(diǎn)
3、甄別企業(yè)文化定義的核心指標(biāo)
4、什么是企業(yè)文化管理
二、企業(yè)文化的核心內(nèi)容
1、使命
(1)使命的基本含義
(2)使命解決的問題
(3)小組討論
(4)對(duì)知名企業(yè)使命的舉例分析
2、愿景
(1)愿景的基本含義
(2)對(duì)知名企業(yè)愿景的舉例分析
3、價(jià)值觀
(1)核心價(jià)值與核心價(jià)值觀
(2)價(jià)值觀結(jié)構(gòu)
(3)價(jià)值觀分類
對(duì)知名企業(yè)價(jià)值觀的舉例分析
(4)準(zhǔn)則類價(jià)值觀
對(duì)知名企業(yè)準(zhǔn)則類價(jià)值觀的舉例分析
(5)價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)下的相關(guān)理念(觀)
對(duì)知名企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)下的相關(guān)理念的舉例分析
(6)小組討論
三、企業(yè)文化的其他內(nèi)容
1、企業(yè)精神
(1)企業(yè)精神的基本含義
舉例說(shuō)明
(2)企業(yè)精神的管理方法
2、工作作風(fēng)
3、儀式和故事等
四、理解企業(yè)文化的要點(diǎn)
五、企業(yè)文化管理不同于企業(yè)文化建設(shè)
第二部分:企業(yè)文化管理的意義
一、企業(yè)文化管理的實(shí)質(zhì)
二、企業(yè)文化管理的具體作用
1.對(duì)業(yè)績(jī)
2.對(duì)變革
3.對(duì)管理人員
4.對(duì)溝通成本
5.對(duì)品牌
第三部分:企業(yè)文化管理的路徑和方法
一、企業(yè)文化管理路徑的基本思想
二、企業(yè)文化分析定位實(shí)戰(zhàn)工具
三、企業(yè)文化管理的路徑
(一)解讀梳理
1、解讀梳理的關(guān)鍵點(diǎn)
2、解讀梳理的內(nèi)容
(二)診斷定位
1、診斷定位的關(guān)鍵點(diǎn)
2、診斷定位的過(guò)程
(1)診斷定位的過(guò)程解析
(2)舉例說(shuō)明
(3)練習(xí)與討論
3、診斷定位的成果
(1)成果的核心內(nèi)容
(2)成果的特點(diǎn)
(3)相關(guān)案例介紹
(三)核心清晰化
1、文化手冊(cè)的關(guān)鍵點(diǎn)
舉例說(shuō)明
2、文化手冊(cè)要解決的問題
3、文化手冊(cè)的清晰化定位
案例介紹
(四)共享深植
共享深植的關(guān)鍵點(diǎn)
(五)系統(tǒng)提升、持續(xù)提升
提升的關(guān)鍵點(diǎn)
四、討論企業(yè)文化工作中大家關(guān)心的問題
第四部分:相關(guān)行業(yè)企業(yè)文化管理實(shí)操案例解析
企業(yè)文化思想課程
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/292269.html
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