課程描述INTRODUCTION
陽光心態(tài)與行動力培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
陽光心態(tài)與行動力培訓
課程背景：
物競天擇適者生存
適--心態(tài)的適應。無論外界如何，適應能力保證生存能力。
作為社會一份子，或者說生物鏈里的一個小小環(huán)節(jié)，我們每個人的心態(tài)素質決定我們被其他生物鏈環(huán)節(jié)需要的概率。在此之上，人類的精神力量所鑄造的信念，堪稱自我心態(tài)的內(nèi)在領袖。如果說心態(tài)是一個人的內(nèi)在生命，那么積極行動力就是這個生命的外在反應。由此，才有了適者。才有了自動自發(fā)的積極行動力！
課程收益：
1、掃除心態(tài)盲點--在體驗中摸排職業(yè)心態(tài)盲點，化解心態(tài)堡壘。
2、研習自我心態(tài)梳理方法--運用事件倒推法探索心理習慣，研習心態(tài)自我疏理的方法。
3、建設積極的心態(tài)模式--研習排除擇優(yōu)法等方法建立新的持續(xù)性的心態(tài)模式。
4、提升積極行動力--研習從心態(tài)到行動的執(zhí)行關聯(lián)，提升有效的積極行動力。
課程大綱
第一講：透過事件看心態(tài)
一、魚動了水還是水動了魚--
一切感受來自于你記住的內(nèi)容和關注的內(nèi)容
心情測試：你的心情在左還是在右
二、事件分享
同樣的工作不同的效果
相同的事件不同的結果
被“壓制”的才干
1、職場中的心態(tài)危機
2、四步心態(tài)分析法
3、聚焦式會話--心態(tài)變遷的軌跡
4、小組分享總結
第二講：建設積極心態(tài)
心理測試：積極心理分值
事件講解：誰導致了心態(tài)變遷
一、情緒心態(tài)的心理運作認知
焦點效應--潛在期待--事實落差--看待落差的角度
二、性格與人際模式的干擾
1、性格特質的優(yōu)勢與劣勢
2、有害的四種職場防御形態(tài)
3、排雷--人際模式地雷
三、心態(tài)建設
性格優(yōu)勢自我測試
1、自我信念體系建立
2、排除與擇優(yōu)法
3、目標的心態(tài)管理
4、性格優(yōu)勢善加利用
5、工作習慣調整法
第三講：建設行動力
一、思維與解決訓練
1、問題分析和解決
小組游戲：沙漠求生
游戲后分享：問題解決的關鍵
2、推進思維效率的步驟
3、拿捏關鍵詞和核心問題
四、行動力梳理
1、阻力--蛀力，行動力的根本原因
案例分享：越擔憂越遲疑
2、應對拖拉--建立有持續(xù)性支持的工作習慣
3、緩解職業(yè)疲勞五步法：
目前的困擾
被忽略的職業(yè)樂趣
誰最關注我的工作
還未完成的遺憾
回歸進入職場的初心
三、行動力研習
雙人、多人思維及室內(nèi)訓練
第四講：提升積極行動力
一、提升積極行動力四個心理準備
1、心態(tài)值準備
2、人際模式準備
3、任務執(zhí)行準備
4、付出與結果準備
二、行動制定的一、三、五、七規(guī)劃
三、期待值分級管理法
四、戰(zhàn)勝與自我激勵
游戲體驗：最少和最多
五、追求更好的自己
陽光心態(tài)與行動力培訓
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/29250.html
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- 張慈恩