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文化大使培訓

【課程目標】
 阿里巴巴馬云說，企業(yè)的第一部門負責人首先是企業(yè)部門的首席“培訓講師”。
無論你是企業(yè)內(nèi)部培訓講師還是部門負責人，你都需要學會培訓別人，成為企業(yè)文化的傳播大使，傳播有方法，有路徑，通過現(xiàn)場演練共創(chuàng)，幫助提升內(nèi)部講師培訓技能和課程共創(chuàng)能力，讓每個內(nèi)訓師都能成為企業(yè)內(nèi)部魅力講師。
——資深實戰(zhàn)管理專家孫海藍老師將結(jié)合海爾11年工作經(jīng)歷和培訓咨詢的企業(yè)案例和資深培訓經(jīng)驗現(xiàn)身說法，通過引進先進培訓理念，探討規(guī)范的培訓流程，創(chuàng)新培訓手段和培訓模式，使培訓者和企業(yè)中高層管理者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)的訓練，幫助文化內(nèi)訓師做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范 。

【授課對象】
1．企業(yè)內(nèi)部選拔出來具備內(nèi)訓師條件的核心業(yè)務骨干人員。
2、企業(yè)核心中高層管理人員

【授課特點】
理論+實戰(zhàn)案例  演練+講授與溝通交流相動

【培訓目的】
讓文化內(nèi)訓師學會講課，學會共創(chuàng)，課程展現(xiàn)，開口表達，自然說話。

【課程收益】
1、內(nèi)訓師必備
2、訓練功底

【歸納如下】：
1、文化會傳播：了解內(nèi)訓師應該具備的塑造和能力，理解文化內(nèi)涵
2、上課會表達：會把自己的思想融入到課程開發(fā)中，表達自己的工作經(jīng)驗
3、課程會共創(chuàng)：會設(shè)計課件，學習工具融入到線下共創(chuàng)中
4、上臺會講課：上臺講課做到不怯場，不拘謹，談笑*，表達真切，聲音洪亮
5、案例會編制：會根據(jù)課程要求編寫案例，符合課程開發(fā)需求，從實際出發(fā)

【課程特點】
授課（分組），互動教學，課程演練

【課程提綱】
第一講、是什么——文化大使自身定位
1、 文化大使工作職責？3大角色定位？
2、 傳遞什么？怎么傳遞？
3、 應具備的基本能力：開口能講，故事會編，表達通俗，信手拈來，生動有趣，善于積累
4、 做好文化大使的基本工作態(tài)度和管理思維
5、 文化內(nèi)訓師的6力管理

第二講、為什么——文化大使影響行為
1、為什么要通過企業(yè)大使影響員工的行為素養(yǎng)？
2、文化大使在企業(yè)文化推進中扮演的角色
3、要成為文化大使打鐵還得自身硬
4、什么樣的宣講更容易讓人接受？
5、通過文化渲染推動員工的幸福感和奮斗感
眾多企業(yè)案例分享

第三講、做什么——文化大使要做的事
1、文化大使通過宣講傳遞文化的8大感和正能量
2、文化宣講要做什么？6做管理
3、文化宣講要掌握的傳播方法：視頻法、口訣法、故事法、漫畫、語錄、情景……
眾多案例分享
4、文化宣講要學會的造勢：6借管理（人、時、事、勢、力、熱）
5、案例分享+案例共創(chuàng)（結(jié)合天能文化理念）

第四講、怎么做——文化大使怎么做
1、文化共創(chuàng)：掌握共創(chuàng)的方法和技能（引導官、教練、探索者、故事高手）
2、文化溝通：非暴力溝通技巧+關(guān)鍵對話
3、文化案例：文化大使的經(jīng)驗萃取案例庫
4、文化宣講：講什么？怎么講？
現(xiàn)場案例演練：如何讓文化賦能業(yè)務？

第五講：課程小結(jié)——文化大使回頭看
1、課程小結(jié) 要點回顧
2、作業(yè)感言 互動分享

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