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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
謀變·破局-經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)困局與破解
 
講師:盛斌子 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

· 營(yíng)銷總監(jiān)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:盛斌子    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)困局與破解課程
 
課程大綱
一、 困局一:市場(chǎng)環(huán)境形式不明朗,如何有效破局?
1、機(jī)遇下風(fēng)口?
1) 趨勢(shì)一:增量市場(chǎng)向存量市場(chǎng)轉(zhuǎn)變
2) 趨勢(shì)二:后疫情時(shí)代,政府加大投資力度,項(xiàng)目型銷售機(jī)遇風(fēng)口?
3) 趨勢(shì)三:野蠻生長(zhǎng)向健康成長(zhǎng)型轉(zhuǎn)變?
4) 趨勢(shì)四:渠道洗牌力度加大,中小經(jīng)銷商舉步維艱,行業(yè)大商崛起
2、破局之道
1) 抓緊機(jī)遇練內(nèi)功,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司化運(yùn)營(yíng)與內(nèi)生化成長(zhǎng)
2) 背靠大樹好乘涼,廠商一體化,與大品牌一起才能有大的成長(zhǎng)
3) 經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,規(guī)?;瘧?yīng)對(duì)行業(yè)洗牌
4) 由廠家政策驅(qū)動(dòng)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)模式
5) 變銷售型經(jīng)銷商,為運(yùn)營(yíng)型經(jīng)銷商與經(jīng)營(yíng)型經(jīng)銷商、資本型經(jīng)銷商
6) 瘦身與強(qiáng)身,多品牌運(yùn)營(yíng)向集中強(qiáng)勢(shì)品牌運(yùn)營(yíng)思路轉(zhuǎn)變
 
二、 困局二:經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)下降,如何洞察經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?
1、利潤(rùn)下降了嗎?
1) 產(chǎn)品平均毛利下降是趨勢(shì)
2) B端客戶隱性成本越來越高
3) 廠家的政策支持越來越小是趨勢(shì)
4) B端客戶的資金沉淀越來越高
2、如何破局?
1) 正確看待利潤(rùn):
-當(dāng)下的錢
-持久的錢
-放心的錢
2) 什么是戰(zhàn)略性虧損?什么是時(shí)間換空間?
3) 轉(zhuǎn)變銷售方式與銷售模式
4) 由銷售公司變?yōu)槿谫Y公司
5) 公司平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)
6) 資金的利用模式轉(zhuǎn)型與升級(jí)
 
三、 困局三:粗放式管理難返,如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理?
1、經(jīng)銷商做強(qiáng)做大的四大瓶頸
1) 從傳統(tǒng)買賣向營(yíng)銷的轉(zhuǎn)變的瓶頸
2) 從親人幫向團(tuán)隊(duì)化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的瓶頸
3) 從一般代理向自建贏利模式轉(zhuǎn)變的瓶頸
4) 從粗放式經(jīng)營(yíng)向系統(tǒng)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變的瓶頸
2、經(jīng)銷商做強(qiáng)做大的必由之路
1) 從生意向事業(yè)的轉(zhuǎn)型
2) 經(jīng)驗(yàn)管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)型
3) 人情管理轉(zhuǎn)向制度管理
4) 決策的隨意性向科學(xué)性轉(zhuǎn)化
5) 家族抱團(tuán)向團(tuán)隊(duì)運(yùn)作轉(zhuǎn)型
 
四、 困局四:團(tuán)隊(duì)管理出工不出力,效率低下,如何人才有效激勵(lì)?
1、問題:
1) 人員成本越來越高
2) 忠誠(chéng)度越來越低
3) 流失率越來越高
4) 管理效率低下
2、化解
1) 構(gòu)建執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),打造團(tuán)隊(duì)的組織體系
1) 公司化運(yùn)營(yíng)組織又是如何創(chuàng)新的?
2) 狼性團(tuán)隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)
案例一:九江段總的連鎖模式
2) 建立一套有效的分配體系
小商靠掙錢:當(dāng)下的錢、老板短期利益
大商靠分錢:分錢是王道,讓公司更持久,一群人一輩子掙錢
好人好報(bào):機(jī)制分配讓能者上、平者讓、庸者下
-股權(quán)激勵(lì)模式
-事業(yè)部模式
-眾籌+對(duì)賭模式
案例一:河北邯鄲老趙的公司化改改革
案例二:內(nèi)蒙古赤峰孫總的“九大常委”
 
經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)困局與破解課程

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/293917.html

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    參加課程:謀變·破局-經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)困局與破解

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盛斌子
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)