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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
性格色彩在團隊管理中的運用
 
講師:潘業(yè)喜 瀏覽次數(shù):2573

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:潘業(yè)喜    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

性格色彩運用課程

【培訓(xùn)目標】
重新認識性格定義,探索個性中的秘密
學(xué)習(xí)四象性格色彩,探秘自己了解他人
發(fā)現(xiàn)性格優(yōu)勢劣勢,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸
借助性格色彩特征,開展高效溝通管理

【培訓(xùn)大綱】
第一章 性格賦能:解開對性格的認知誤區(qū),助力團隊管理與賦能
一 了解性格奧義
為什么我們要學(xué)習(xí)性格密碼
互動問答:什么是性格
性格定義:性:人或事物的本質(zhì) ;格:人或事物的表相
二解開性格誤區(qū)
是否有好壞,是否能改變
互動:給你10元,徒步去機場,你會去嗎?
球體和三棱體的滾動實驗:江山易改,本性難移,外型可塑,源于目標
有關(guān)石佛的兩個版本故事
團隊人才賦能的關(guān)鍵:知其性,塑其格

第二章 性格色彩:不同性格色彩人員特征、工作風格與瓶頸突破
一學(xué)習(xí)四象性格色彩
紅色力量型性格:剛而好勝;天生勞碌命,還死要面子
黃色活潑型性格:圓而好奇;三分鐘熱度,還喜歡找借口
藍色完美型性格:方而好疑;顯得高冷,還顯得有智慧
白色和平型性格:柔而好客;低調(diào)穩(wěn)重,和諧卻又自卑
二 性格色彩里的四象圖:關(guān)系與規(guī)律
價值注重
思維方式
心理特征
做事風格
工作瓶頸
三 性格色彩與職場瓶頸破局秘鑰
紅色力量型性格的破局秘鑰:剛中帶柔 示弱
黃色活潑型性格的破局秘鑰:圓中帶方 城府
藍色完美型性格的破局秘鑰:方外有圓 裝傻
白色和平型性格的破局秘鑰:柔中帶剛 拒絕
剛中帶柔,柔中帶剛,剛?cè)岵?br /> 方外帶圓,圓中有方,方圓并用
在工作中重新認知與自我迭代

第三章 管理運用:與不同性格色彩人員溝通策略與高效管理策略
一 秒識人“性”:快速看出對方性格色彩
行動風格
穿著打扮
行走狀態(tài)
眼神表情
說話聲音
二 性格色彩與高效溝通
三步倒水溝通策略
與紅色力量型性格溝通策略:尊
與黃色活潑型性格溝通策略:友
與藍色完美型性格溝通策略:禮
與白色和平型性格溝通策略:親
三 性格色彩與管理溝通策略
性格色彩與溝通雷區(qū):紅怕被反駁 黃怕被冷落 藍怕被議論 白怕被強推
紅色力量型:對上順 對平尊 對下管
黃色活潑型:對上聽 對平友 對下嚴
藍色完美型:對上敬 對平禮 對下尊
白色和平型:對上低 對平親 對下慈
管理策略:理性指揮感性,外向帶動內(nèi)向;情感與價值管理
用人策略:紅色放手 黃色監(jiān)管 藍色重視 白色鼓勵
批評策略:性格不一,問責有方
四性格管理中的智慧與能量
更高維度 內(nèi)觀自己:自省自悟自修自成
本性自足 知行合一:本性自足圓滿;一修心(悟性);二修身(性格)
性格突破 高效管理:相互賦能 共同成長

性格色彩運用課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/293981.html

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    參加課程:性格色彩在團隊管理中的運用

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潘業(yè)喜
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