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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
科技型企業(yè)IPD研發(fā)組織與流程體系構(gòu)建
 
講師:徐驥 瀏覽次數(shù):2577

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 技術(shù)主管· 研發(fā)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:徐驥    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

IPD研發(fā)組織課程

研發(fā)是一個企業(yè)發(fā)展的動力來源,但研發(fā)的高投入、高風(fēng)險的特性決定,企業(yè)必須構(gòu)建一套高效的研發(fā)體系才能發(fā)揮出這臺發(fā)動機應(yīng)有的動力。
構(gòu)建研發(fā)管理體系是一個系統(tǒng)性的問題,必須從戰(zhàn)略、人才、流程制度、人力資源管理等多個層面系統(tǒng)的思考和全面建設(shè),只有如此才能真正達(dá)到高效的目標(biāo)。
本課程的目的是向?qū)W員全面的介紹國際領(lǐng)先的研發(fā)管理體系,幫助企業(yè)了解如何系統(tǒng)提升研發(fā)效率。是學(xué)員在短時間內(nèi)能夠快速的找到自己企業(yè)研發(fā)效率提升的瓶頸所在,并帶領(lǐng)學(xué)員一起探索解決之道。
如何打造高效的研發(fā)管理體系,要從一把手開始。

培訓(xùn)對象
公司高層、中層、企業(yè)科研領(lǐng)域管理者及業(yè)務(wù)骨干、信息技術(shù)部門人員等

課程收獲
通過學(xué)習(xí)本課程,您將:
1) 系統(tǒng)理解研發(fā)管理體系的整體架構(gòu)、思想和方法,在思想認(rèn)識上與國際接軌;
2) 了解中國企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問題,并找到解決的思路;
3) 樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則;
4) 學(xué)習(xí)國際上先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理模式;
5) 學(xué)習(xí)研發(fā)如何才能做到以市場為導(dǎo)向,研發(fā)如何實現(xiàn)跨部門的有效運作;
6) 掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的要點和落實產(chǎn)品規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的方面;
7) 學(xué)習(xí)國內(nèi)外企業(yè)在研發(fā)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn);
8) 了解實施系統(tǒng)化的研發(fā)體系會遇到的問題及解決之道。

課程大綱
單元一、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題
1、企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)  
2、企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題  
3、研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進(jìn)  
4、各級別的特征  
研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么?

單元二、產(chǎn)品研發(fā)需要系統(tǒng)性的解決方案
1、系統(tǒng)性研發(fā)管理體系的整體框架  
2、*的產(chǎn)品研發(fā)模式IPD介紹
IPD的核心思想  
IPD的框架  
IPD的方法論體系  
3、實施IPD的典型效益

單元三、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃體系
1、產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略框架  
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景  
3、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略  
4、產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃  
5、市場管理(MM)介紹
6、產(chǎn)品規(guī)劃的步驟及方法  
案例分析: UT斯達(dá)康3G/IPTV產(chǎn)品線規(guī)劃的經(jīng)驗及教訓(xùn)  

單元四、業(yè)務(wù)決策評審
1、缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評審的危害及后果,示例  
2、新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險特征,分階段進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)決策評審的目的、意義  
3、產(chǎn)品開發(fā)過程中的四個業(yè)務(wù)決策評審點(概念決策評審、計劃決策評審、可獲得性決策評審、退出決策評審)  
4、決策的時機  
5、產(chǎn)品開發(fā)決策團隊的組成、職責(zé)  
6、各決策評審點的內(nèi)容和決策依據(jù)介紹、示例  
決策的程序  
決策評審會議  
決策的結(jié)果  
7、產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)決策低效的原因  
8、企業(yè)如何建立高效的業(yè)務(wù)決策評審機制  
案例分析:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解

單元五、產(chǎn)品研發(fā)組織平臺
1、幾種基本的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)模式  
2、各組織結(jié)構(gòu)模式的比較  
3、產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)  
PDT與IPMT、外圍組的關(guān)系
PDT的角色及職責(zé)劃分  
PDT經(jīng)理的技能要求  
4、為何有些企業(yè)實施跨部門團隊不成功?  
案例分析:K公司產(chǎn)品線管理模式

單元六、產(chǎn)品研發(fā)流程體系
1、結(jié)構(gòu)化的概念  
2、并行開發(fā)模型  
3、企業(yè)研發(fā)流程框架  
4、產(chǎn)品決策評審流程  
案例:J公司決策評審欠缺的代價  
5、產(chǎn)品開發(fā)過程中的決策評審點  
6、產(chǎn)品決策評審的組織形式  
7、IPMT的職責(zé)
8、高層應(yīng)該在產(chǎn)品研發(fā)中扮演什么角色?  
9、決策評審的流程  
10、很多公司為何無法建立高效的決策  
11、評審程序  
研討:產(chǎn)品決策評審的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施  
12、IPD主流程及袖珍卡
13、產(chǎn)品開發(fā)階段流程  
概念階段流程  
計劃階段流程  
開發(fā)階段流程  
驗證階段流程  
發(fā)布階段流程  
生命周期階段流程  
研討:產(chǎn)品開發(fā)流程的典型問題及解決措施  
14、支撐性子流程  
15、子流程與IPD流程的關(guān)系
配置管理流程  
外協(xié)管理流程  
文檔管理流程  
需求管理流程  
項目管理流程  
質(zhì)量管理流程  
技術(shù)評審流程  
研討:技術(shù)評審中的典型問題及解決措施

單元七、研發(fā)人力資源管理體系
1、基于戰(zhàn)略及流程的人力資源管理模式  
2、人力資源的價值鏈管理——動力機制
3、研發(fā)績效管理的特點  
4、研發(fā)KPI指標(biāo)體系
5、研發(fā)績效管理的過程  
6、組織績效如何平衡短期與長期?  
7、基于矩陣組織的績效考核模式  
8、研發(fā)薪酬設(shè)計  
項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較  
研發(fā)人員的激勵機制

單元八、研發(fā)項目管理
1、研發(fā)項目管理與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系
2、單一項目管理與多項目管理的特點
3、高層領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行多項目管理
4、如何在公司內(nèi)部進(jìn)行跨項目的資源調(diào)配?
5、如何處理研發(fā)項目運作中的多頭管理關(guān)系?
6、研發(fā)質(zhì)量管理
具體過程中將涉及以下3個基本平衡(范圍、時間、質(zhì)量和成本;已識別需求和潛在需求;具有不同要求和期望的投資者)
實例講解:某公司研發(fā)項目管理體系、報告體系和模板講解

單元九、如何實施研發(fā)管理體系
1、研發(fā)管理體系改進(jìn)的重點  
W公司實施研發(fā)管理體系的實踐  
F公司實施研發(fā)管理體系的實踐  
2、如何解決貴公司產(chǎn)品研發(fā)方面存在的問題  
3、如何解決產(chǎn)品規(guī)劃方面的問題  
4、如何解決組織結(jié)構(gòu)方面的問題  
5、如何解決業(yè)務(wù)流程及項目管理方面的問題  
6、如何解決技術(shù)研發(fā)方面的問題  
7、如何解決研發(fā)績效及激勵方面的問題  

IPD研發(fā)組織課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/298182.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:科技型企業(yè)IPD研發(fā)組織與流程體系構(gòu)建

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
徐驥
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)