《AI工具及AI大模型對(duì)人力資源管理帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》
講師：李勇 瀏覽次數(shù)：2551
課程描述INTRODUCTION
· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)主管· 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
培訓(xùn)講師：李勇
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
AI人力資源管理課程
培訓(xùn)對(duì)象：產(chǎn)品中心，運(yùn)營(yíng)中心，技術(shù)中心，客服中心等管理運(yùn)營(yíng)相關(guān)人士
課程背景：
本課程主要是在AI技術(shù)快速發(fā)展的宏觀趨勢(shì)下，旨在解決學(xué)員如何有效利用AI工具及AI大模型提升人力資源管理效率的問(wèn)題。課程將深入解析AI工具及AI大模型的基礎(chǔ)認(rèn)知，探討其在招聘、面試、培訓(xùn)、績(jī)效等各個(gè)場(chǎng)景中的具體應(yīng)用，幫助學(xué)員提升對(duì)AI在人力資源管理中價(jià)值的認(rèn)知。課程將結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練，使學(xué)員能夠熟練掌握AI工具及AI大模型的使用技巧。
課程收益：
培訓(xùn)完結(jié)后，學(xué)員能夠：
了解AI工具及AI大模型對(duì)HR帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇；
掌握AI工具及AI大模型的基礎(chǔ)知識(shí)和常見(jiàn)工具；
熟練運(yùn)用AI工具及AI大模型解決HR日常工作場(chǎng)景中的問(wèn)題；
理解AI工具和AI大模型對(duì)HR組織架構(gòu)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略；
通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，提升運(yùn)用AI工具及AI大模型的實(shí)際操作能力。
課程大綱：
單元一 AI工具及AI大模型對(duì)HR的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
一、AI技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)及其在HR領(lǐng)域的應(yīng)用前景：
1、AI工具及AI大模型對(duì)HR工作流程的影響；
2、HR如何適應(yīng)并利用AI工具及AI大模型提升工作效率。
案例：某公司運(yùn)用AI工具優(yōu)化招聘流程
討論課題：AI技術(shù)將如何改變HR的未來(lái)？
單元二 AI工具及AI大模型基礎(chǔ)認(rèn)知解析
1、AI工具及AI大模型的基本概念與原理；
2、常見(jiàn)AI工具及AI大模型介紹與比較；
3、AI工具及AI大模型的應(yīng)用場(chǎng)景與優(yōu)勢(shì)。
案例：不同AI工具在HR場(chǎng)景中的應(yīng)用實(shí)例
討論課題：如何選擇合適的AI工具及AI大模型？
單元三 HR日常工作場(chǎng)景中的AI應(yīng)用
1、招聘與面試：利用AI工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與評(píng)估；
2、培訓(xùn)與發(fā)展：運(yùn)用AI大模型進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計(jì)；
3、績(jī)效管理：通過(guò)AI工具進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估與反饋；
4、工資統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析：利用AI工具進(jìn)行工資計(jì)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
5、會(huì)議安排與統(tǒng)計(jì)：通過(guò)AI工具進(jìn)行會(huì)議預(yù)定、記錄與效果評(píng)估；
6、文化建設(shè)與員工檔案管理：運(yùn)用AI大模型進(jìn)行企業(yè)文化傳播、員工檔案建立與維護(hù)。
案例：各場(chǎng)景中AI工具及AI大模型的實(shí)際應(yīng)用案例
討論課題：如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定制AI在HR場(chǎng)景中的應(yīng)用方案？
單元四 AI工具和AI大模型對(duì)HR組織架構(gòu)管理的挑戰(zhàn)
1、AI工具和AI大模型對(duì)組織架構(gòu)的影響；
2、如何調(diào)整組織架構(gòu)以適應(yīng)AI時(shí)代的發(fā)展；
3、AI時(shí)代下的新型組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理策略。
案例：某公司成功調(diào)整組織架構(gòu)以適應(yīng)AI時(shí)代的發(fā)展
討論課題：如何在保證組織架構(gòu)穩(wěn)定性的前提下引入AI工具及AI大模型？
單元五 上機(jī)實(shí)戰(zhàn)演練
1、利用AI工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與面試安排；
2、運(yùn)用AI大模型進(jìn)行員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)；
3、通過(guò)AI工具進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估與反饋操作；
4、利用AI工具進(jìn)行工資計(jì)算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5、結(jié)合企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景，定制AI在HR中的應(yīng)用方案并進(jìn)行模擬實(shí)施。
AI人力資源管理課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/299824.html
