課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)發(fā)展歷練課程
【課程背景】
職場新人進入職場幾年后，已基本熟悉企業(yè)的運營流程、管理制度和企業(yè)文化，也形成了自己的職業(yè)觀、價值觀和人生觀。但伴隨他們在職場中經歷了多年的摸爬滾打，也難免出現某些職業(yè)倦怠和成長困惑。更要命的是：他們中的一些人還自視過高，大事做不來，小事不肯做。此時就特別需要引導他們強化職業(yè)意識、提升職業(yè)技能、堅定職業(yè)信念?！堵殘鰵v練與職業(yè)發(fā)展》專項培訓，就是力圖引導這些職場“資深”人士能進一步明確職業(yè)意向，進一步認清自身綜合素質與崗位要求之間的差距，找到提升自己的職業(yè)水準的新坐標，立足本崗位成長成才，為企業(yè)做出新的更好的業(yè)績，同時實現職業(yè)生涯的新發(fā)展。
【課程收益】
1、進一步強化職業(yè)人意識
2、自覺增強職業(yè)責任感
3、樹立清晰而可行的職業(yè)發(fā)展目標
4、堅定崗位歷練的意志和毅力
5、明確職業(yè)發(fā)展須從當下做起
【課程特色】
典型解剖：成功都是奮斗出來的，沒有例外
職業(yè)測試：發(fā)現你在職場中的優(yōu)勢和劣勢
職業(yè)反思：你到底應該為企業(yè)做到什么程度
愿景分析：職業(yè)發(fā)展必須以成敗論英雄
【課程大綱】
1、從職場局外人向企業(yè)局內人的華麗轉身
2、職業(yè)性向與職業(yè)選擇
3、職業(yè)定位與職業(yè)堅守
4、職業(yè)價值的“好高騖遠”與落地生根
5、職業(yè)地位與職場歷練（從螺絲釘到職場U盤）
6、如何更好地成為職場中的winner（勝出者）
【課程基本模型】
職場成長的參天大樹模型——
知識和技能是成長的豐沃土壤
職業(yè)價值觀是成長的強壯樹干
工作歷練不斷生發(fā)出新的樹枝
職業(yè)發(fā)展是歷練后充盈的樹冠
職業(yè)發(fā)展歷練課程
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/300912.html
已開課時間Have start time
- 黃育德