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職業(yè)發(fā)展多通道課程

課程收益:
對員工深層次的職業(yè)需要和可能發(fā)展趨勢作出設(shè)想和規(guī)劃,有助于提高員工的敬業(yè)度,具有持久的激勵作用。
提煉員工的職業(yè)目標(biāo),驅(qū)動其追求實現(xiàn)更高層次的自我價值和事業(yè)成就感。
通過發(fā)展對話,讓員工了解企業(yè)需求,全面審視自身優(yōu)勢和挑戰(zhàn),合理抉擇個人發(fā)展方向,強化員工的發(fā)展意愿。
盤點人才,設(shè)立職業(yè)發(fā)展多通道,提升企業(yè)的雇主品牌。

課程特色
通過心理學(xué)測評問卷,提升學(xué)員對自己職業(yè)取向的認(rèn)知
運用教練輔導(dǎo)技術(shù)和強有力的提問,直擊個體的內(nèi)驅(qū)和意愿
精心設(shè)計,形成系統(tǒng)化的IDP個人發(fā)展計劃實施指南

課程受眾:
一線和中層經(jīng)理

課程內(nèi)容:
開啟人生之路
視頻:1)被規(guī)劃的人生;2)創(chuàng)造自我的人生
案例分享:你的人生道路走到今天是怎樣的?
職業(yè)生涯路徑圖:5個必然的階段
選擇職業(yè)方向的功利性動力和根本性動力
什么是你的擇業(yè)動力和信念?
職業(yè)取向:體現(xiàn)內(nèi)在能力、動機和價值觀
職業(yè)錨定Vs職業(yè)實現(xiàn)
外職業(yè)發(fā)展與內(nèi)職業(yè)發(fā)展的區(qū)別
規(guī)避職業(yè)發(fā)展的誤區(qū)
職業(yè)成功之道:修煉你的內(nèi)功
職業(yè)發(fā)展:兼顧企業(yè)需求和個人長遠(yuǎn)抱負(fù)
IDP個人發(fā)展計劃實施的3個核心步驟
準(zhǔn)備:發(fā)起員工發(fā)展方向的分析
影響員工發(fā)展和績效的3個因素
確認(rèn)個人發(fā)展方向的GAPS分析
對話:明確發(fā)展目標(biāo)和行動計劃
促進IDP對話的GROW模型
支持個人發(fā)展的3E法則
跟進:落實發(fā)展計劃并定期回顧
關(guān)注職業(yè)發(fā)展中的潛在風(fēng)險
電力減弱、中年危機、流失成本
拓展多通道、多層級的職業(yè)綜合發(fā)展路徑

職業(yè)發(fā)展多通道課程