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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn) ——項(xiàng)目經(jīng)理的五圖三表
 
講師:陳永生 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

· 項(xiàng)目經(jīng)理

培訓(xùn)講師:陳永生    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

項(xiàng)目五圖三表課程

課程背景:
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,企業(yè)只靠維持已有的運(yùn)營(yíng)管理體系已經(jīng)越來(lái)越不能滿足不斷變化的市場(chǎng)需求,具有不斷創(chuàng)新研發(fā)能力的項(xiàng)目管理體系開(kāi)始越來(lái)越受到企業(yè)的重視。
本課程詳細(xì)介紹了企業(yè)如何建立一套符合自身制度、文化和產(chǎn)品技術(shù)的項(xiàng)目管理機(jī)制,而機(jī)制的基礎(chǔ)就是“五圖三表”的建立。“五圖三表”包括項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程中的階段圖、資源圖、項(xiàng)目章程,項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程的工作分解結(jié)構(gòu)圖、關(guān)鍵路徑圖、甘特圖、責(zé)任矩陣表、風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)。學(xué)會(huì)編制“五圖三表”可以使企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目成員和項(xiàng)目支持等所有人員在項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾五大過(guò)程中有能力對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理,按照“沒(méi)有圖表就沒(méi)有管理,沒(méi)有數(shù)字就沒(méi)有控制”的新理念來(lái)創(chuàng)建以“五圖三表”為基礎(chǔ)、以滿足項(xiàng)目投資和用戶的需求為目標(biāo)的項(xiàng)目管理機(jī)制。

課程對(duì)象:
職能部門(mén)經(jīng)理/主管、項(xiàng)目經(jīng)理及其他參與或組織項(xiàng)目活動(dòng)的辦公室人員

課程收益:
學(xué)習(xí)關(guān)鍵的項(xiàng)目管理流程、工具、方法,使培訓(xùn)參加人員能夠:
運(yùn)用四大基本行為準(zhǔn)則指導(dǎo)溝通、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
在啟動(dòng)過(guò)程運(yùn)用“階段圖、資源圖、項(xiàng)目章程”將預(yù)期量化,使團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)
運(yùn)用“工作分解結(jié)構(gòu)”實(shí)現(xiàn)成果導(dǎo)向
運(yùn)用“關(guān)鍵路徑圖、甘特圖”細(xì)致規(guī)劃清晰的項(xiàng)目路線,確保做出明智的決定
運(yùn)用“責(zé)任分配表”讓團(tuán)隊(duì)職責(zé)分明、融為一體
運(yùn)用“風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)”(含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)規(guī)劃)防止“風(fēng)險(xiǎn)”健忘癥

課程特色:
課前調(diào)研,以企業(yè)實(shí)際主要項(xiàng)目類型作為主案例,現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員和企業(yè)自己的問(wèn)題
研討、模擬、角色扮演構(gòu)建體驗(yàn)、強(qiáng)化認(rèn)知

課程大綱
導(dǎo)論:項(xiàng)目管理是通用的高效工作模式
第一講:認(rèn)識(shí)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理
一、項(xiàng)目管理是組織創(chuàng)新的選擇
1. 項(xiàng)目 VS 運(yùn)營(yíng)
2. 項(xiàng)目管理組織架構(gòu)
二、項(xiàng)目管理是一種結(jié)構(gòu)化的精細(xì)管理方法
1. 理清結(jié)構(gòu)事半功倍
案例:將200毫升水裝進(jìn)100毫升杯子里
2. 五大過(guò)程組
案例:“六拍”項(xiàng)目管理
3. 十大知識(shí)領(lǐng)域
案例:野外施工問(wèn)題的解決
案例:華為研發(fā)項(xiàng)目管理要素
三、四大基本行為準(zhǔn)則培養(yǎng)非正式權(quán)力
1. 展現(xiàn)尊重
2. 傾心聆聽(tīng)
3. 明確期望
4. 承擔(dān)責(zé)任
案例:團(tuán)隊(duì)加班
視頻:控制和命令式管理

第二講:項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程的管理工具
一、識(shí)別利益相關(guān)方
1. 識(shí)別所有利益相關(guān)方
2. 分析和管理利益相關(guān)方
工具:權(quán)力-利益方格
案例:婚禮項(xiàng)目的利益相關(guān)方
演練:識(shí)別小組項(xiàng)目的利益相關(guān)方
二、識(shí)別項(xiàng)目技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑
1. 階段圖繪制
2. 資源圖繪制
演練:繪制小組項(xiàng)目階段圖與資源圖
三、識(shí)別項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)
1. 項(xiàng)目始于業(yè)務(wù)
案例:更好的馬車、買(mǎi)電鉆
工具:COS會(huì)談、5WHY法
2. 定義明確的項(xiàng)目目標(biāo)
3. 識(shí)別項(xiàng)目的約束
4. 識(shí)別項(xiàng)目的假設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)
工具:利益相關(guān)方訪談清單
工具:項(xiàng)目章程

第三講:項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程的管理工具
一、拆成果:沒(méi)有WBS就沒(méi)有項(xiàng)目管理
1. 工作顯性化、結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化
2. 4種常見(jiàn)的WBS類型
3. 兩種WBS編制方法
4. 兩個(gè)視角聚焦可交付成果
案例:自行車項(xiàng)目WBS、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目WBS
演練:創(chuàng)建小組項(xiàng)目的WBS
二、排計(jì)劃:繪制項(xiàng)目作戰(zhàn)路線圖
1. 定義活動(dòng)及其邏輯關(guān)系
工具:PDM繪圖法
2. 讓持續(xù)時(shí)間估算走向科學(xué)
工具:類比估算、參數(shù)估算、三點(diǎn)估算
3. 關(guān)鍵路徑圖:進(jìn)度計(jì)劃與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
4. 關(guān)鍵路徑優(yōu)化與壓縮
5. 創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)度甘特圖
練習(xí):路易十四的地牢
演練:創(chuàng)建小組項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑圖和甘特圖
三、估風(fēng)險(xiǎn):為項(xiàng)目設(shè)置金鐘罩
1. 升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)知
2. 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn):選對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象
工具:風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
3. 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn):確定風(fēng)險(xiǎn)事件優(yōu)先級(jí)
工具:概率-影響矩陣、預(yù)期貨幣價(jià)值、決策樹(shù)、敏感性分析
4. 規(guī)劃應(yīng)對(duì):策略與措施并駕齊驅(qū)
演練:小組創(chuàng)建并完善風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
5. 監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn):溝通與決策并重
四、賦責(zé)任:團(tuán)隊(duì)成員分工協(xié)作
1. 創(chuàng)建責(zé)任分配表
2. 創(chuàng)建RASCI矩陣
3. 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)章程

第四講:項(xiàng)目管理全過(guò)程控制的方法與工具
一、進(jìn)度全過(guò)程控制
1. 進(jìn)度計(jì)劃控制
2. 進(jìn)度實(shí)施控制
3. 進(jìn)度變更控制
案例:阿爾法項(xiàng)目
二、質(zhì)量全過(guò)程控制
1. 質(zhì)量計(jì)劃控制
2. 質(zhì)量實(shí)施控制
3. 質(zhì)量問(wèn)題控制
課程總結(jié)與回顧

項(xiàng)目五圖三表課程


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    參加課程:項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn) ——項(xiàng)目經(jīng)理的五圖三表

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陳永生
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