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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計實務(wù)與案例分析
 
講師:俞勤 瀏覽次數(shù):60

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:俞勤    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

內(nèi)部審計的培訓(xùn)

授課主要內(nèi)容:
一、構(gòu)建以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計體系
1. 如何認識風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計?
2. 歷史沿革:賬項基礎(chǔ)審計→制度基礎(chǔ)審計→風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛?br /> 3. 風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計模型。
4. 如何建立風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計閉環(huán)?

二、以風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計流程
戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)分析。
(一)審計立項和審批。
1. 審計立項。
2. 識別風(fēng)險因素,確定其權(quán)重。
3. 評估潛在審計對象的風(fēng)險水平。
4. 計算風(fēng)險總分值并排序。
案例:風(fēng)險總分值并排序表。
5. 確定審計對象,一般有三種方式。
6. 審計批準與授權(quán)。
(二)審計準備。
1. 初步確定具體審計目標和審計范圍。
審計范圍一般包括
2. 在制定審計計劃時,應(yīng)當收集、研究審計對象的背景資料。
3. 制定審計計劃時,應(yīng)當考慮的因素。
4. 成立審計小組和確定審計時間。
5. 制定審計方案。
案例:審計方案。
6. 計劃審計報告的提交方式、時間和對象。
7. 發(fā)出審計通知書。
案例:山東臨沂奧德集團2020年年度審計計劃。
案例:奧德集團2020年度內(nèi)部審計工作計劃表。
案例:奧德集團下屬沂南燃氣公司項目審計方案。
案例:沂南燃氣公司2020年度項目審計計劃安排表。
(三)審計調(diào)查。
審計調(diào)查流程圖。
(四)分析性程序及符合性測試。
案例:內(nèi)部控制評價表。
(五)實質(zhì)性測試及詳細審查。
案例:供應(yīng)商管理審計程序。
總結(jié):符合性測試、實質(zhì)性測試、穿行性測試對比。
(六)審計發(fā)現(xiàn)和審計建議。
(七)審計報告。
(八)后續(xù)審計。
(九)審計評價。
(十)審計檔案。

三、內(nèi)部審計的技術(shù)與方法
(一)一般方法
一般步驟、適用范圍、應(yīng)用條件、注意要點。
(二)分析性復(fù)核
一般步驟、運用形式或財務(wù)比率。
案例:審計的技術(shù)與方法的運用。

四、構(gòu)建審計信息平臺、應(yīng)用審計軟件
將信息技術(shù)作為內(nèi)部審計的工具和手段,發(fā)現(xiàn)審計線索、提高審計作業(yè)效率。
(一)審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型——新型作業(yè)模式。
(1)開展大數(shù)據(jù)審計。
(2)開展人工智能(智能化)審計。
(二)如何開展大數(shù)據(jù)審計?
(三)通過大數(shù)據(jù)分析如何決定審計立項?
(四)通過大數(shù)據(jù)分析如何圈定審計重點?
案例:費用的合規(guī)性審計。
(五)數(shù)據(jù)分析技術(shù)的選擇及運用。
1. 如何應(yīng)對未來日趨復(fù)雜的審計環(huán)境(復(fù)雜的新風(fēng)險)。
2. 人工智能是否真的會取代內(nèi)部審計人員?
3. 數(shù)據(jù)分析技術(shù)在審計過程中的應(yīng)用。
4. 審計工作新思路:向數(shù)據(jù)要價值,向流程要效率。
5. 新型審計作業(yè)模式: “被動投訴十主動偵測”。
6. 內(nèi)部審計團隊通常使用的數(shù)據(jù)技術(shù)。
綜合案例:廢舊物資審計。
綜合案例:汽車售后維保費用審計。

內(nèi)部審計的培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/312723.html

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    參加課程:以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計實務(wù)與案例分析

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俞勤
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)