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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
向華為學(xué):如何開(kāi)好支撐戰(zhàn)略達(dá)成的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
 
講師:石老師 瀏覽次數(shù):9

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:石老師    課程價(jià)格:¥10800元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-06-27 深圳

課程大綱Syllabus

企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)課程

課程核心思想
經(jīng)營(yíng)落地需要定期(如:月)回顧目標(biāo),分析差距和原因,并制定下期目標(biāo)和行動(dòng)舉措。經(jīng)營(yíng)分析會(huì)就是這樣以月度為單位的經(jīng)營(yíng)管控手段,并支撐經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和戰(zhàn)略落地。

課程核心收益
1.掌握從經(jīng)營(yíng)問(wèn)題定位到經(jīng)營(yíng)分析跟蹤并通過(guò)關(guān)鍵任務(wù)令落地閉環(huán)全流程;
2.策劃一個(gè)高效的經(jīng)營(yíng)會(huì)議并輸出高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告; 
3.明確客觀反應(yīng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的數(shù)據(jù)是經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的起點(diǎn),構(gòu)建經(jīng)營(yíng)核算體系。

課程核心內(nèi)容介紹
導(dǎo)入:經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的定位
1.經(jīng)營(yíng)分析會(huì)在公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)閉環(huán)中的定位
2.標(biāo)桿企業(yè)HW的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)“一報(bào)一會(huì)”管理體系
研討1:目前經(jīng)營(yíng)分析會(huì)存在的* 3的核心問(wèn)題
第一部分:一報(bào)一會(huì)之【事前策劃】
1.如何分層分級(jí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析會(huì)?
2.明確各層級(jí)及各類(lèi)(周/月/季度)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的定位
3.經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的高效流程及議程
4.高效經(jīng)營(yíng)分析會(huì)策劃
1)會(huì)議日歷化:提前鎖定經(jīng)營(yíng)分析會(huì)時(shí)間
2)會(huì)前溝通,材料預(yù)審
5.明確經(jīng)營(yíng)責(zé)任人:基于組織績(jī)效方案,明確經(jīng)營(yíng)分析會(huì)各子議程責(zé)任人
研討2:如何改進(jìn)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)分析會(huì)效率?

第二部分:一報(bào)一會(huì)之【數(shù)據(jù)說(shuō)話】
1.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)體系(會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)報(bào)告、考核報(bào)告)是經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的基礎(chǔ)
2.華為經(jīng)營(yíng)報(bào)告核算方案——反映管理述求的客戶化經(jīng)營(yíng)報(bào)表
3.業(yè)財(cái)融合的數(shù)據(jù)方案——IFS - OTC方案
4.如何減少數(shù)據(jù)爭(zhēng)議?——數(shù)據(jù)結(jié)果需要符合業(yè)務(wù)預(yù)期
案例:物流費(fèi)用預(yù)提
5.如何利用數(shù)據(jù)說(shuō)話:華為設(shè)備成本分析案例
訓(xùn)戰(zhàn):如何構(gòu)建業(yè)財(cái)打通的支撐經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的數(shù)據(jù)架構(gòu)體系?

第三部分:一報(bào)一會(huì)之【事中決策】
1.開(kāi)展高效經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的基本邏輯——“金字塔模型”
2.經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告整體框架:經(jīng)營(yíng)主報(bào)告與業(yè)務(wù)報(bào)告
1)主報(bào)告:儀表盤(pán),暴露問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
2)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告:基于主報(bào)告暴露的風(fēng)險(xiǎn),深入分析差距根因,并制定行動(dòng)計(jì)劃。
3.如何發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題?-- 比較分析法(目標(biāo)/歷史/友商)
4.經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告要做到業(yè)財(cái)融合
1)圍繞業(yè)務(wù)邏輯展開(kāi)
2)從事后數(shù)據(jù)分析走向事中業(yè)務(wù)分析
5.經(jīng)營(yíng)分析精細(xì)化:項(xiàng)目及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)分析
研討3:如何提升經(jīng)營(yíng)分析能力?
6.如何挖掘業(yè)務(wù)根因?—根因分析方法
7.高效決策,聚焦未來(lái)和目標(biāo)管理,明確任務(wù)令

第四部分:一報(bào)一會(huì)之【事后閉環(huán)】
1.針對(duì)經(jīng)營(yíng)任務(wù)令的經(jīng)營(yíng)管控措施:閉環(huán)差距
2.任務(wù)令的周報(bào)告及月匯報(bào)機(jī)制
3.滾動(dòng)預(yù)測(cè):面向未來(lái)和目標(biāo)管理的滾動(dòng)預(yù)測(cè)管理(3 GAP + 3 LIST)
4.彈性預(yù)算:拉通資源投入與產(chǎn)出掛鉤的經(jīng)營(yíng)機(jī)制
研討4:結(jié)合課程開(kāi)始的* 3核心問(wèn)題,根據(jù)兩天的學(xué)習(xí)內(nèi)容制定改進(jìn)舉措

講師簡(jiǎn)介
石老師
華為公司原海外客戶及項(xiàng)目CFO(亞太區(qū)主管)
華為公司原核心網(wǎng)產(chǎn)品線CFO
10年華為工作經(jīng)驗(yàn)(2005-2015年)
職業(yè)經(jīng)歷:
18年跨行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn):先后服務(wù)萬(wàn)科、華為等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),經(jīng)歷產(chǎn)品研發(fā)、合同銷(xiāo)售及交付回款的全流程財(cái)務(wù)管理。在中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算管理、產(chǎn)品投資管理、合同四算、國(guó)際稅務(wù)籌劃、外匯管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
豐富的業(yè)務(wù)變革經(jīng)驗(yàn):在華為深度卷入LTC(銷(xiāo)售)、IPD(研發(fā))和IFS(財(cái)經(jīng))業(yè)務(wù)流程變革,主導(dǎo)全球報(bào)價(jià)流程變革試點(diǎn)。參與接近數(shù)百個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)和合同商務(wù)談判,樹(shù)立了以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)BP工作方向。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)課程


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    參加課程:向華為學(xué):如何開(kāi)好支撐戰(zhàn)略達(dá)成的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)

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