課程描述INTRODUCTION
個(gè)稅改革培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個(gè)稅改革培訓(xùn)
課程背景
最近兩個(gè)熱點(diǎn)頻繁被提及：一個(gè)是“個(gè)稅調(diào)整”，另一個(gè)是“社保改由稅務(wù)征收”。
2018年8月31日，個(gè)人所得稅法修正案獲全國人大常委會(huì)表決通過，修正案中起征點(diǎn)提高、勞動(dòng)性所得首次實(shí)行綜合征稅、擬新增專項(xiàng)扣除、稅率結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、反避稅條款首次引入等多項(xiàng)個(gè)稅改革重點(diǎn)備受關(guān)注。
此外，8月，相關(guān)部門表態(tài)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。直白來講，很多企業(yè)以*社保為員工繳納社保的做法很難持續(xù)了。
個(gè)稅社保調(diào)整并舉，您是否有下列困惑：
誰才是個(gè)稅改革的*收益者？
個(gè)稅改革有哪些影響？個(gè)稅改革“紅利”如何把握？
首次推出的個(gè)人反避稅條款意義在哪？對(duì)你我有何影響？
個(gè)稅改革與個(gè)稅社保合并征收，對(duì)企業(yè)經(jīng)營帶來了哪些挑戰(zhàn)？如何從容應(yīng)對(duì)？
新稅法背景下，工薪階層、高凈值人群等涉及哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？如何應(yīng)對(duì)？
……
在個(gè)稅與社保動(dòng)作頻頻之際，《2018年個(gè)稅、社保改革*政策解析》為學(xué)員解讀個(gè)稅及社保方面的*政策與變化，讓您對(duì)財(cái)稅改革形勢及其影響了然于心，精準(zhǔn)把握個(gè)稅、社保改革背景下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，直面疑難、易錯(cuò)問題，幫助企業(yè)及個(gè)人把握涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)之道。
課程收益
*深度梳理個(gè)稅改革方向及其立意
*提前做好準(zhǔn)備以應(yīng)對(duì)個(gè)稅社保合并征收
*全面把握“個(gè)稅改革新時(shí)期”企業(yè)經(jīng)營及個(gè)人財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)，稅務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、其他希望了解個(gè)稅及社保改革影響的人士
課程大綱
第一模塊 個(gè)人所得稅改革概覽與改革措施詳解
◆個(gè)人所得稅改革背景與歷程回顧
*個(gè)人所得稅稅收收入總體情況分析
*本次個(gè)稅改革目標(biāo)
◆2018年個(gè)稅改革重點(diǎn)措施詳解
*納稅人新定義及注意事項(xiàng)
*四類所得綜合征收，如何合理籌劃工資薪金？
*稅率結(jié)構(gòu)優(yōu)化：如何合理應(yīng)用3%、10%、20%三檔低稅率極距擴(kuò)大
*提供費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大專項(xiàng)扣除范圍對(duì)您每月到手的錢有何影響？
*經(jīng)營所得稅負(fù)下降，個(gè)體獨(dú)資與個(gè)體工商戶的籌劃方向
*財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他所得籌劃的合理籌劃空間還有多少？
*離境清稅如何解讀？
*納稅申報(bào)嚴(yán)格要求有何影響？如何應(yīng)對(duì)？
*新增反避稅條款解讀和案例
◆個(gè)稅改革帶來的影響：您在稅改中受益了嗎？
*對(duì)工薪階層納稅人的影響
*對(duì)外籍個(gè)人納稅人的影響
*對(duì)高凈值人士納稅人的影響
*對(duì)高年終獎(jiǎng)人士的影響--如何避開一次性獎(jiǎng)金的誤區(qū)
第二模塊 社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)
◆探究社保改嫁稅務(wù)的動(dòng)因
◆社保新政的重要變化點(diǎn)與影響
*社保征收部門的改變影響：稅務(wù)部門征收社保心態(tài)有何不同
*稅務(wù)部門征收社保與原社保局征收社保口徑的差異
*社會(huì)保險(xiǎn)的體系內(nèi)容
*持續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的具體規(guī)定
*社保費(fèi)的征繳基數(shù)如何確定？
*社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響
*拓展探討：社保征收對(duì)企業(yè)現(xiàn)行高工資低社保、有工資無社保、高工資雙基數(shù)現(xiàn)象有何沖擊？
*近三個(gè)月來黑龍江、遼寧、河北、天津、江蘇、上海等地稅務(wù)部門征收社會(huì)保險(xiǎn)的模式和尺度，以及對(duì)區(qū)域企業(yè)的影響
◆企業(yè)如何應(yīng)對(duì)
*違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，企業(yè)將面臨哪些法律責(zé)任和懲戒措施？
*非全日制用工、雇傭臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國人等社保與稅收風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)
*社保、個(gè)稅不匹配如何處理
*企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本？
*如何合規(guī)降低社?；鶖?shù)？
第三模塊 個(gè)稅、社保改革背景下企業(yè)的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
◆及時(shí)了解稅改動(dòng)態(tài)及影響，熟悉掌握稅改的相關(guān)規(guī)定
◆梳理薪酬福利等內(nèi)部流程以及扣繳員工個(gè)稅的安排
◆梳理社保不應(yīng)稅工資之間的分配關(guān)系
◆對(duì)于外籍員工根據(jù)未來的細(xì)則進(jìn)行稅務(wù)成本測算
◆建立標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部控制措施和流程
第四模塊 個(gè)稅、社保改革背景下個(gè)人財(cái)富管理的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
◆及時(shí)取得各項(xiàng)所得及境內(nèi)外所得的納稅憑證
◆掌握新規(guī)定下正確的個(gè)稅處理及計(jì)算
◆保證在申報(bào)期限內(nèi)完成各項(xiàng)合規(guī)申報(bào)
◆按規(guī)定取得各項(xiàng)抵扣憑證
◆外籍個(gè)人對(duì)于免稅細(xì)則要給予重點(diǎn)關(guān)注
◆個(gè)人反避稅條款的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
個(gè)稅改革培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/34838.html
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