課程描述INTRODUCTION
團隊復(fù)制系統(tǒng)落地課程培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 銷售經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 營銷總監(jiān)· 總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：鐘承恩
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊復(fù)制系統(tǒng)落地課程培訓(xùn)
學(xué)員對象：企業(yè)核心經(jīng)營團隊與后備團隊
訓(xùn)練形式：內(nèi)容講解、現(xiàn)場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓(xùn)練式
課程版塊：
團隊士氣系統(tǒng)企業(yè)文化系統(tǒng)
會議運作系統(tǒng)人才培養(yǎng)系統(tǒng)
有效激勵系統(tǒng)情境溝通系統(tǒng)
分主題,按模塊,完整流程復(fù)制,關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,
現(xiàn)場演練實操,團隊打造核心系統(tǒng)活性移植!
課程大綱：
第一單元：《士氣系統(tǒng)》
A、為什么要建士氣系統(tǒng)
1、只有統(tǒng)一了行為才能統(tǒng)一思想！
2、快速提升企業(yè)整體的品牌形象！
3、快速形成所向披靡的狼性精神！
4、快速凝聚公司強大的正能量！
5、快速提高團隊整體的戰(zhàn)斗力！
B、建立士氣系統(tǒng)的原則
1、老板的決心魄力和戰(zhàn)略眼光！
2、必須通過一伙人影響另一伙人！
C、士氣系統(tǒng)具體落地步驟
第二單元：企業(yè)文化系統(tǒng)
第一模塊
1、我們公司有沒有*權(quán)威的靈魂人物？
2、如何通過靈魂人物的造場讓團隊全員與靈魂人物達成思想共同體？
3、具體落地步驟
第二模塊
1、我們公司有沒有吸引人心的宏偉愿景？
2、如何通過愿景的造場讓團隊全員與靈魂人物達成夢想共同體？
3、具體落地步驟
第三模塊
1、我們公司有沒有觸動人心的神圣使命！
2、如何通過使命的造場讓團隊全員與靈魂人物達成精神共同體？
3、具體落地步驟
第四模塊
1、我們公司有沒有凝聚人心的核心價值觀？
2、如何通過價值觀的造場讓團隊全員與靈魂人物達成立場共同體？
3、具體落地步驟
第五模塊：
1、我們公司有沒有統(tǒng)一人心的核心理念？
2、如何通過理念的造場讓團隊全員與靈魂人物達成行為共同體？
3、具體落地步驟
第六模塊：
1、解析企業(yè)文化：軍隊+學(xué)校+家庭
第三單元：會議系統(tǒng)
A、為什么要建會議系統(tǒng)
1、會議是最快速能統(tǒng)一團隊思想的有力武器！
2、會議是最能發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的載體！
3、會議是最快速能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的通道！
4、會議是最能讓企業(yè)走上自動化運轉(zhuǎn)的運作系統(tǒng)！
5、會議是最能滲透和弘揚企業(yè)正能量的管道！
B、建立會議系統(tǒng)的原則
C、會議系統(tǒng)具體落地步驟
1、建立戰(zhàn)略規(guī)劃會議系統(tǒng)
2、建立全員造勢會議系統(tǒng)（年會流程，全員早會流程，啟動大會流程）
3、建立部門內(nèi)部會議系統(tǒng)
4、建立頭腦風(fēng)暴會議系統(tǒng)
5、建立高層高效會議系統(tǒng)
第四單元：人才系統(tǒng)
A、為什么會招不到人才
B、建立招聘系統(tǒng)的原則
C、建立招聘系統(tǒng)具體落地步驟
D、職前培訓(xùn)和在崗各職能部門培訓(xùn)
第五單元：激勵系統(tǒng)
A、有效激勵的原則
B、有效激勵的八大動力源泉
C、具體落地步驟
第六單元：溝通系統(tǒng)
A、正確理解溝通定義
B、管理者在團隊中的有效溝通
C、溝通黃金法則
D、如何與上級、平級、下級溝通
團隊復(fù)制系統(tǒng)落地課程培訓(xùn)
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