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產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)貨架管理培訓(xùn)

【課程背景】
隨著產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否快速地推出客戶/市場(chǎng)需要的產(chǎn)品將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能否保持持續(xù)贏利的能力。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及研發(fā)管理者，您一定面臨著以下問(wèn)題或挑戰(zhàn)：
如何實(shí)現(xiàn)基于產(chǎn)品平臺(tái)去開(kāi)發(fā)產(chǎn)品？
如何規(guī)劃產(chǎn)品平臺(tái)？
如何進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃？
如何進(jìn)行CBB（公共共享模塊）設(shè)計(jì)？
如何保障從組織及績(jī)效方面來(lái)保障與牽引企業(yè)基于平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)？
……課程基于國(guó)際先進(jìn)成熟的平臺(tái)化開(kāi)發(fā)管理模式、工具及方法，并結(jié)合國(guó)內(nèi)優(yōu)秀研發(fā)管理企業(yè)的*實(shí)踐，針對(duì)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際，幫助您全面掌握平臺(tái)化研發(fā)管理的核心思想、組織模式以及系統(tǒng)的方法與工具，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化、模塊化開(kāi)發(fā)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【培訓(xùn)收益】
了解優(yōu)秀研發(fā)企業(yè)的平臺(tái)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的管理模式； 
分析業(yè)界公司在產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)管理中的誤區(qū)，分享成功經(jīng)驗(yàn)； 
理解產(chǎn)品平臺(tái)的基本概念、平臺(tái)化開(kāi)發(fā)的價(jià)值與意義； 
理解產(chǎn)品平臺(tái)管理、技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)的流程及支撐體系； 
掌握平臺(tái)規(guī)劃的過(guò)程、工具與方法
掌握技術(shù)研發(fā)的過(guò)程與方法； 
掌握組件設(shè)計(jì)的過(guò)程、工具與方法； 
掌握平臺(tái)化研發(fā)的組織與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

【課程特色】
內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)―――課程基于國(guó)際先進(jìn)的平臺(tái)化開(kāi)發(fā)模式和方法，結(jié)合中國(guó)優(yōu)秀研發(fā)企業(yè)的*實(shí)踐，總結(jié)提煉出適合中國(guó)本土企業(yè)的平臺(tái)化研發(fā)管理的模式、工具與方法。
互動(dòng)、演練授課――通過(guò)大量的演練、案例研討和模板講解，加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解、培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用能力。
實(shí)戰(zhàn)派講師――講師具有十三年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)中外知名企業(yè)（NEC、Acate、華為等）的工作經(jīng)歷；參與或主導(dǎo)過(guò)多個(gè)“研發(fā)管理體系建設(shè)/優(yōu)化”管理咨詢項(xiàng)目，對(duì)研發(fā)管理有著切身實(shí)踐體會(huì)。
參加對(duì)象：企業(yè)CEO/總經(jīng)理、主管研發(fā)的副總、研發(fā)管理總監(jiān)、總工/技術(shù)總監(jiān)、系統(tǒng)工程師、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)骨干，以及研發(fā)技術(shù)人員。

【課程介紹】
一、企業(yè)在研發(fā)管理面臨的問(wèn)題及解決方案 
案例分析
企業(yè)研發(fā)管理面臨的問(wèn)題/挑戰(zhàn)
市場(chǎng)需求變化越來(lái)越快
新技術(shù)不斷出現(xiàn)
產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短
開(kāi)發(fā)過(guò)程經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤
進(jìn)度壓力
成本壓力
解決方案-基于平臺(tái)的異步開(kāi)發(fā)模式
平臺(tái)化、模塊化研發(fā)
技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相分離
技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)分離的價(jià)值
降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、減少產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的過(guò)程返工
為共享奠定基礎(chǔ)
什么是產(chǎn)品平臺(tái)？
產(chǎn)品平臺(tái)的特點(diǎn)
技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品平臺(tái)、產(chǎn)品線與產(chǎn)品的關(guān)系
某公司的產(chǎn)品平臺(tái)（示例）
產(chǎn)品平臺(tái)與CBB使用舉例
推行產(chǎn)品平臺(tái)及CBB的價(jià)值
縮短開(kāi)發(fā)周期、快速的推出新產(chǎn)品
提升產(chǎn)品質(zhì)量
降低成本
業(yè)界優(yōu)秀公司推行產(chǎn)品平臺(tái)及CBB的收益
產(chǎn)品平臺(tái)化研發(fā)中常見(jiàn)的問(wèn)題與對(duì)策
研討：貴司在平臺(tái)化開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題

二、平臺(tái)化研發(fā)組織
技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的區(qū)別與聯(lián)系
流程上的區(qū)別
組織上的區(qū)別
過(guò)程管理方式上的區(qū)別
研發(fā)組織結(jié)構(gòu)的比較
公司級(jí)研發(fā)管理職能部門(mén)角色與職責(zé)
*研究院的職責(zé)及示例
預(yù)研部職責(zé)及示例
研發(fā)管理部的職責(zé)及示例
研究管理部門(mén)職責(zé)及示例
產(chǎn)品線級(jí)研發(fā)職能管理及其職責(zé)
研發(fā)中各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成與職責(zé)
跨產(chǎn)品線的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)
技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)
研發(fā)中各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成與匯報(bào)關(guān)系
技術(shù)管理的責(zé)任矩陣
CBB管理的相關(guān)組織

三、平臺(tái)及CBB規(guī)劃
產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
平臺(tái)戰(zhàn)略核心要素-核心技術(shù)
產(chǎn)品平臺(tái)和核心技術(shù)的關(guān)系
產(chǎn)品平臺(tái)與CBB之間的關(guān)系
產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃方法
產(chǎn)品平臺(tái)梳理
構(gòu)建模塊(BB)的定義與屬性
CBB與BB的區(qū)別
CBB典型實(shí)例
CBB規(guī)劃時(shí)機(jī)
平臺(tái)規(guī)劃時(shí)識(shí)別CBB
總體設(shè)計(jì)時(shí)識(shí)別CBB
CBB規(guī)劃輸出
練習(xí):產(chǎn)品平臺(tái)定義
技術(shù)規(guī)劃流程 
技術(shù)需求理解
技術(shù)細(xì)分
綜合分析 
制定技術(shù)路標(biāo)（技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃工具、方法及案例）
優(yōu)化規(guī)劃 
技術(shù)路標(biāo)評(píng)審 

四、組件設(shè)計(jì)和組件管理
系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型
系統(tǒng)分解與分配
系統(tǒng)分解與分配過(guò)程、方法
某產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例
組件設(shè)計(jì)過(guò)程與方法
Step 1:建立整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)
設(shè)計(jì)目標(biāo)示例
Step2:子系統(tǒng)分類(lèi)和分析
子系統(tǒng)分類(lèi)和分析的原則
子系統(tǒng)分類(lèi)和分析方法
子系統(tǒng)分解中應(yīng)注意的事項(xiàng)
Step3:復(fù)雜性衡量
度量工具
度量方法
系統(tǒng)設(shè)計(jì)復(fù)雜性度量案例
Step4:明確子系統(tǒng)功能和成本
工具模板
示例
Step5:確定設(shè)計(jì)自由度(開(kāi)放度) 
Step6:制造過(guò)程的統(tǒng)一

五、CBB評(píng)審入庫(kù)
CBB管理流程
CBB管理的相關(guān)角色與職責(zé)
CBB管理工作內(nèi)容
模塊組件的入庫(kù)流程
誰(shuí)來(lái)組織評(píng)審CBB入庫(kù)
誰(shuí)參加CBB評(píng)審
評(píng)審什么
組件
組件的特性描述
評(píng)審依據(jù)
入庫(kù)的原則
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)選CBB標(biāo)準(zhǔn)

六、CBB應(yīng)用與維護(hù)
概念階段：識(shí)別CBB
確認(rèn)CBB的使用比例
計(jì)劃階段：明確被使用CBB，以及可能提供給其他產(chǎn)品或產(chǎn)品線的CBB
開(kāi)發(fā)階段：使用已有的CBB及構(gòu)造新的CBB
測(cè)試階段：PC-CBB產(chǎn)品使用規(guī)劃－示例
組件設(shè)計(jì)對(duì)BOM系統(tǒng)的要求
將重用的部件在BOM結(jié)構(gòu)樹(shù)上進(jìn)行整合
發(fā)布階段：CBB的推廣問(wèn)題及其解決
在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上優(yōu)化組件的案例 
為何不愿意貢獻(xiàn)CBB
原因剖析
對(duì)策
為何不愿意使用CBB
原因剖析
對(duì)策—獎(jiǎng)罰機(jī)制
對(duì)策—構(gòu)建共享交易平臺(tái)
對(duì)策—建立相關(guān)共享流程、將共享融入平時(shí)的開(kāi)發(fā)工作中
演練 

七、平臺(tái)化研發(fā)的績(jī)效管理
模塊化開(kāi)發(fā)績(jī)效保障的幾個(gè)層面
ITMT的考核
研發(fā)相關(guān)職能部門(mén)的考核
TDT的考核
PDT的考核
研發(fā)人員個(gè)人/崗位的考核
研發(fā)績(jī)效管理
技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目度量
驗(yàn)收滿意度指標(biāo)
研發(fā)KPI
如何從績(jī)效管理監(jiān)督促進(jìn)CBB的構(gòu)建與分享

產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)貨架管理培訓(xùn)