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企業(yè)人工成本管控實(shí)務(wù)與籌劃培訓(xùn)

各相關(guān)單位：
 2018年8月31日全國人大常委會(huì)審議通過新個(gè)人所得稅法，12月13日*發(fā)布了《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》，12月18日*公布了《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》，12月22日國家稅務(wù)總局發(fā)布了《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法（試行）》的公告、《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）》的公告、《關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》、《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)有關(guān)問題》的公告等一系列可操作性的個(gè)稅文件，明確了具體的計(jì)算和征管規(guī)定，確保2019年1月1日把新個(gè)稅政策落到實(shí)處。

在新的制度出臺(tái)以后，企業(yè)管理者必須快速學(xué)習(xí)并掌握制度內(nèi)容，在第一時(shí)間告知決策層及時(shí)做好工作流程的調(diào)整。其次，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度調(diào)整過程中出現(xiàn)的具體問題，須從勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系兩條主線重新梳理單位的規(guī)章制度體系、HR工作流程，以*限度降低社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)參保制度調(diào)整給用人單位帶來的巨大成本壓力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)先做好準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)合法有效的成本控制方案。
本課程主要針對(duì)新稅收環(huán)境的變化及個(gè)稅、社保聯(lián)動(dòng)下企業(yè)各類財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，物業(yè)企業(yè)該如何采取有效新政策及內(nèi)部控制措施防控企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，避免不必要的損失，并運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管控的手段獲取*化的稅收收益。
    
為此，全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合北京中建政研教育科技研究院定于3月及4月分別在廈門和南京舉辦“個(gè)稅社保聯(lián)動(dòng)+新稅收環(huán)境下物業(yè)企業(yè)人工成本管控實(shí)務(wù)與籌劃”專題講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、企業(yè)高管等相關(guān)人員。
二、課程亮點(diǎn)
1.預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)：洞曉*個(gè)人所得稅財(cái)稅政策，提前掌握風(fēng)險(xiǎn)走向；
2.有效應(yīng)對(duì):了解社保入稅對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響和應(yīng)對(duì)，人事管理合規(guī)，并學(xué)會(huì)有效控制；
3.合規(guī)調(diào)整：掌握改革后對(duì)企業(yè)整體人力成本進(jìn)行籌劃、設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化的技巧；
4.全程把控：全程案例貫穿，對(duì)應(yīng)本身稅控盲點(diǎn)，合理控稅，留住利潤。

三、培訓(xùn)內(nèi)容
第一篇 社保“改嫁”稅務(wù)部門后物業(yè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與籌劃思路
1.社保“改嫁”稅務(wù)，一石激起千層浪；
2.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢(shì)分析；
3.社保由稅務(wù)局征收對(duì)企業(yè)及員工的影響；
4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金*調(diào)劑制度對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響；
5.國地稅合并下，企業(yè)社保和個(gè)人所得稅在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作；
6.“金稅三期”為何能成為社保“改嫁”稅務(wù)后的征收依托平臺(tái)；
7.社保繳納現(xiàn)狀及不足額繳納社保企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；
8.社?；鶖?shù)大起底，您的企業(yè)是否足額繳納社保？
9.如何降低企業(yè)社保成本，社保合規(guī)繳納應(yīng)對(duì)方案。

第二篇 個(gè)稅迎來第7次大修，個(gè)稅改革對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響
1.綜合所得包含哪些所得具體項(xiàng)目？
2.綜合所得如何計(jì)算應(yīng)納所得稅額？
3.綜合所得如何按年度合并計(jì)算個(gè)稅？
4.扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)如何按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款并扣繳申報(bào)；
5.扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，應(yīng)如何按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅；
6.扣繳義務(wù)人向非居民個(gè)人支付工資及薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得時(shí)，應(yīng)如何代扣代繳個(gè)人所得稅？
7.專項(xiàng)扣除包括哪些？專項(xiàng)附加扣除包括哪些？
8.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金等支出如何稅前扣除？需要報(bào)送哪些信息及留存哪些資料備查？
9.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金等支出如何做信息報(bào)送及后續(xù)管理？
10.居民與非居民納稅人判斷新標(biāo)準(zhǔn)，有何需要注意的？
11.四類所得綜合征收，工資、薪金如何合理避稅？
12.重點(diǎn)提示：綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法；
13.經(jīng)營所得稅負(fù)下降，個(gè)人獨(dú)資與個(gè)體工商戶避稅方向；
14.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間；
15.個(gè)人所得稅法增加反避稅條款的注意事項(xiàng)。

第三篇 新個(gè)稅法環(huán)境下人力資源成本控制入口和應(yīng)對(duì)之道
1.新個(gè)稅法環(huán)境下物業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)；
2.人力成本視野- HR與CEO溝通基石；
3.人力成本管理對(duì)象；
4.人力成本管理邏輯；
5.物業(yè)企業(yè)人力成本控制優(yōu)化路徑；
6.物業(yè)企業(yè)人力成本控制案例分析；
7.人力成本預(yù)算管理模式。

第四篇 互動(dòng)和討論
四、擬邀專家
【劉老師】中建政研物業(yè)專家委員會(huì)委員，清華大學(xué)法學(xué)博士，某大學(xué)副教授，某大學(xué)財(cái)稅法研究中心核心成員。多年來，一直從事稅法及稅收法律實(shí)務(wù)的教學(xué)科研工作，主持多項(xiàng)*及省部級(jí)課題研究，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，其中數(shù)十篇被CSSCI來源期刊收錄。曾為北京三圣凱瑞科技有限公司、北京東方佳禾信息技術(shù)咨詢有限公司、北京斯凱之星科技有限公司等企業(yè)提供稅務(wù)咨詢及稅務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。
【王老師】中建政研物業(yè)專家委員會(huì)委員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、北京物業(yè)管理行業(yè)專家?guī)斐蓡T，全國首批認(rèn)定物業(yè)師，北航《社區(qū)電子商務(wù)》專業(yè)教師、高級(jí)經(jīng)營師。
【韓老師】中建政研物業(yè)專家委員會(huì)委員，法學(xué)碩士 、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、投融資專家、房地產(chǎn)行業(yè)專家、全國房地產(chǎn)培訓(xùn)中心客座教授。

五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
2019年3月14日—16日（14日全天報(bào)到）  廈門市
2019年4月10日—12日（10日全天報(bào)到）  南京市
六、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)：2800元/人

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