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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
鄭州大學(xué)總裁研修班EDP培訓(xùn)課程
 
講師:講師團(tuán) 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)管理層(EDP)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目 -----提升組織績(jī)效、推動(dòng)戰(zhàn)略落地 前言 為什么優(yōu)秀的一線員工,在晉升為管理者之后常常會(huì)感到迷茫、不知所措? 為什么從事管理工作多年的管理者,在實(shí)際管理過程中員工不買賬,管理效率低下? 很多時(shí)候,不是人出了問題,而是管理方式出了問題 如何找到科學(xué)系統(tǒng)的管理方法,切實(shí)提升管理能力,是每一個(gè)企業(yè)管理者的必修課。 課程背景 企業(yè)中層管理人員是企業(yè)中最昂貴的人力資源,同時(shí)也是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的中間力量,是企業(yè)戰(zhàn)略、績(jī)效、目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素。企業(yè)的發(fā)展不僅需要決策層的有力指揮,更離不開中層管理團(tuán)隊(duì)的有效配合,只有企業(yè)中層的執(zhí)行力和管理觀念的提升才有可能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。為了使中、高層管理人員具備崗位規(guī)范要求的綜合素質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力,積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,出色完成上級(jí)下達(dá)的承包任務(wù),必須全面提升企業(yè)中層管理人員的管理技能。 企業(yè)中層發(fā)展系統(tǒng)課程是以管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論為架構(gòu),使受訓(xùn)者較為系統(tǒng)地形成從管理到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知進(jìn)階,理解、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素和運(yùn)用策略,掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用原理,提升領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知水平與全方位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系建立能力,能夠依照領(lǐng)導(dǎo)者、員工與組織環(huán)境三者間動(dòng)態(tài)情景確定自身的領(lǐng)導(dǎo)行為方式 通過嚴(yán)格的課程品質(zhì)控制和系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)練,幫助中層管理者從“中間”走向“中堅(jiān)”,使其在做中學(xué)、學(xué)中做,從而達(dá)到學(xué)以致用,進(jìn)而提升組織績(jī)效,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地。 課程目標(biāo): 明晰中層管理者角色認(rèn)知錯(cuò)誤、職責(zé)界定模糊、向上思考不到位問題 梳理中層管理者團(tuán)隊(duì)管理混亂、人心激勵(lì)不足、上傳下達(dá)不暢問題 解決中層管理者工作計(jì)劃拖延、目標(biāo)制定不清晰、績(jī)效完成不達(dá)標(biāo)問題 課程收益: 了解管理者的角色定位及職責(zé)使命,承上啟下; 提升中層管理者的悟性、思維、理念; 掌握激勵(lì)與自我激勵(lì)的方法,掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧; 全方位學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技巧,增進(jìn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力; 樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和理念,明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì); 掌握有效的管理技能和方法,提升工作績(jī)效。

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者· 總經(jīng)理· 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:講師團(tuán)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):12天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程設(shè)置:

 

 

 

第一部分

自我管理與素養(yǎng)提升篇

 

《管理者角色認(rèn)知》

    

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別
管理者能力模型分析
管理者的八大角色定位

管理中責(zé)權(quán)利的分配

 

《*的七個(gè)習(xí)慣》

 

積極主動(dòng)   以始為終

要事第一   雙贏思維

知彼解己   統(tǒng)合綜效

平衡的自我更新

 

《高效時(shí)間管理》

時(shí)間管理工具與技巧

時(shí)間管理矩陣ABC法則分析

工作計(jì)劃管理方法及工具

 

《壓力與情緒管理》

 

壓力與情緒的來源

了解自己的壓力狀況

壓力管理的基本策略與操作實(shí)務(wù)

職場(chǎng)心理修煉

 

 

 

 

 

第二部分:

管理團(tuán)隊(duì)與培養(yǎng)下屬篇

 

《九型人格與識(shí)人用人》

   

九型人格解析

九型人格識(shí)人技巧

九型人格職場(chǎng)應(yīng)用

九型人格與職業(yè)生涯

 

《情景領(lǐng)導(dǎo)力》

情境領(lǐng)導(dǎo) VS 個(gè)人

情境領(lǐng)導(dǎo) VS 團(tuán)隊(duì)

情境領(lǐng)導(dǎo) VS 組織

 

《有效授權(quán)與激勵(lì)》

 

可授權(quán)和不可授權(quán)的工作
授權(quán)過程的五個(gè)步驟

激勵(lì)點(diǎn):需求-驅(qū)動(dòng)-行動(dòng)-結(jié)果
一分鐘教練法、正能量管理法

 

《組織執(zhí)行力與凝聚力》

 

組織執(zhí)行力的現(xiàn)狀分析
提升組織執(zhí)行力的錯(cuò)誤行為

提升組織執(zhí)行力的切入點(diǎn)
組織執(zhí)行力的完善路徑

 

 

 

 

第三部分:

任務(wù)目標(biāo)與績(jī)效達(dá)成篇

 

 

《市場(chǎng)分析與營(yíng)銷創(chuàng)新 

 

市場(chǎng)分析的步驟

營(yíng)銷創(chuàng)新中的思維障礙

營(yíng)銷創(chuàng)新的三大路徑

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全網(wǎng)營(yíng)銷的設(shè)計(jì)

 

《目標(biāo)分解與任務(wù)推進(jìn)》

 

目標(biāo)管理企業(yè)的*使命

精準(zhǔn)高效進(jìn)行有效的目標(biāo)管理

計(jì)劃管理的實(shí)用高效工具

計(jì)劃的落地實(shí)施管理

 

《商務(wù)談判》

 

商務(wù)談判透析

談判的核心與要素

商務(wù)談判的四項(xiàng)基本原則

商務(wù)談判六步曲

 

《高效溝通與沖突管理》

溝通的基本結(jié)構(gòu)

管理者必須建立的溝通渠道

如何做好與下屬的溝通

沖突的管理技巧

 

師資力量(部分):

周煒

*AACTP國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師、**注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、日本日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證講師、工商管理碩士、跨國(guó)公司實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)經(jīng)理人、資深管理技能訓(xùn)練專家,現(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問,北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交大總裁班、高級(jí)管理人員班特聘講師。 

郭俊平

*領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家,北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA班特聘專家講師,總裁網(wǎng)金牌講師,全國(guó)幾十家*培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)商業(yè)顧問,中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會(huì)專家委員。*領(lǐng)導(dǎo)力中心(CLS)認(rèn)證《情境領(lǐng)導(dǎo)》中文培訓(xùn)師;*PDP領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)系統(tǒng)認(rèn)證咨詢師。

于紅梅

國(guó)際九型人格授證導(dǎo)師 ECC,*領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS,全球九型人格大師海倫.珀瑪親傳弟子;國(guó)內(nèi)*一位兼具M(jìn)BA與世界500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的九型人格講師。

安康

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教師。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院-麻省理工斯隆管理學(xué)院國(guó)際工商管理碩士。曾在中國(guó)科學(xué)院心理研究所研修心理學(xué)。主要研究領(lǐng)域是管理學(xué)和心理學(xué)。

劉上

北京九型信息科技研究院院長(zhǎng),*培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練,清華大學(xué)企業(yè)家研修班、北大企業(yè)家總裁班、人民大學(xué)EMBA班。

黃宏  

營(yíng)銷創(chuàng)新設(shè)計(jì)專家,商業(yè)模式創(chuàng)新及落地系統(tǒng)咨詢專家,北京智府聯(lián)合創(chuàng)始人,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)總裁班特聘講師,商業(yè)模式研究中心高級(jí)研究員,商業(yè)模式BMC系統(tǒng)創(chuàng)始人之一。

 

招生細(xì)則:

招生對(duì)象:企事業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部

課程時(shí)間:學(xué)制6個(gè)月,每月一次、一次兩天

學(xué)習(xí)費(fèi)用:

【公開小班:16800元/人】

【企業(yè)班:面議】

上課地點(diǎn):鄭州大學(xué)

報(bào)名流程:填寫報(bào)名表—繳納學(xué)費(fèi) —入學(xué)上課

聯(lián)系人:李老師

地址:大學(xué)路鄭州大學(xué)南校區(qū)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/48324.html

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    參加課程:鄭州大學(xué)總裁研修班EDP培訓(xùn)課程

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