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合同法、公司法、勞動(dòng)法及租賃培訓(xùn)

授課時(shí)間：1-2天
參會(huì)對(duì)像：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
培訓(xùn)背景：
1、商務(wù)人員必備的法律工具，如何有效進(jìn)行合同管理?
2、合同管理的流程與重要性，合同陷阱的識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)的防范?
3、商務(wù)合同糾紛的處理與對(duì)應(yīng)，常見商務(wù)合同的合同管理的難點(diǎn)及重點(diǎn)?
4、通過案例了解企業(yè)合同管理運(yùn)作模式，掌握合同的管理方法。
5、了解公司法、勞動(dòng)法與租賃相關(guān)法系法規(guī)的理解與運(yùn)用。

課程大綱
第一部分合同法
一、合同的訂立與生效
（一）合同的訂立
1、要約
2、承諾
3、特殊的合同訂立方式
4、采購合同通常采取的訂立方式及特點(diǎn)
（二）合同的主要條款
1、合同的八大主要條款
2、合同條款的規(guī)則
3、合同條款的解釋
（三）合同的效力
1、合同的成立與生效
2、無效的合同，效力待定的合同可撤銷合同
3、附條件的合同和附期限的合同
討論：合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)典案例討論!
分組：合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

二、合同的運(yùn)行
（一）合同的履行
1、約定不明的履行
2、涉及第三人的合同的履行
（二）合同的擔(dān)保與保全
1、合同的擔(dān)保方式和種類
2、代位權(quán)和撤銷權(quán)
3、三個(gè)抗辯權(quán)
（三）合同的變更與轉(zhuǎn)讓
1、合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓
2、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓
3、合同權(quán)利義務(wù)的概括承受
互動(dòng)：合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)案例
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三、合同的終止
（一）合同的自然終止
（二）合同的解除
1、協(xié)商解除
2、單方解除
分享：企業(yè)合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)三步走！
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控？
四、合同法上的責(zé)任
（一）締約過失責(zé)任
1、締約過失責(zé)任的形成
2、采購合同中容易出現(xiàn)的締約過失責(zé)任及規(guī)
（二）擔(dān)保責(zé)任
1、定金責(zé)任的種類及罰則
2、其他擔(dān)保責(zé)任
（三）違約責(zé)任
1、違約行為種類
2、違約責(zé)任主要方式
1）合同的繼續(xù)履行
2）違約金
3）賠償損失
4）其他違約責(zé)任

第二部分公司法
一、公司的分類
1、有限責(zé)任公司
2、股份有限公司
3、一人公司
4、個(gè)體
5、非營利組織
案例、公司性質(zhì)與債權(quán)
二、公司的法律地位
1、公司的名稱與住所
2、公司的能力
3、公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員
4、公司法人的人格否認(rèn)
5、公司的社會(huì)責(zé)任
三、公司的設(shè)立
1、公司設(shè)立概述
2、公司設(shè)立的方式
3、公司設(shè)立的條件
4、公司設(shè)立的程序
5、公司設(shè)立登記
6、公司設(shè)立的效力
7、發(fā)起人的設(shè)立責(zé)任

四、公司的資本
1、公司資本制度概述
2、出資
3、股份
4、資本的增加與減少
案例、公司出資引起糾紛
五、股權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
1、股東與股權(quán)的界定
2、公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
六、公司的組織機(jī)構(gòu)-股東會(huì)
1、公司組織機(jī)構(gòu)概述
2、股東會(huì)（股東大會(huì)）
3、股東會(huì)的職能
4、股東會(huì)的結(jié)構(gòu)
5、股東會(huì)的規(guī)模
6、股東會(huì)的運(yùn)作
7、股東會(huì)的戰(zhàn)略參與制度、權(quán)利與義務(wù)

七、公司的組織機(jī)構(gòu)-董事會(huì)
1、董事會(huì)的職能
2、董事會(huì)的結(jié)構(gòu)
3、董事會(huì)的規(guī)模
4、董事會(huì)的運(yùn)作:
5、董事會(huì)的戰(zhàn)略參與
6、董事制度、權(quán)利與義務(wù)
7、董事的選聘機(jī)制
8、獨(dú)立董事的激勵(lì)與約束機(jī)制
八、公司的組織機(jī)構(gòu)-監(jiān)事會(huì)
1、監(jiān)事的職責(zé)
2、監(jiān)事會(huì)運(yùn)行
3、監(jiān)事會(huì)職權(quán)
4、監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的保障措施
案例：“伊利風(fēng)波”中的獨(dú)立董事的尷尬與無奈
5、：CEO體制
案例：惠普CEO因業(yè)績不佳遭董事會(huì)辭退
案例：寶鋼集團(tuán)——央企第一家董事會(huì)浮出水面

九、公司的合并、分立和組織變更
1、公司的合并
2、公司的分立
3、公司的組織變更
十、公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
1、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度概述
2、公司的會(huì)計(jì)制度
3、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
4、公司利潤的分配
十一、公司的解散與清算
1、公司的解散
2、公司的清算
十二、公司的法律責(zé)任
1、公司法律責(zé)任概述
2、公司民事法律責(zé)任
3、公司行政法律責(zé)任
4、公司刑事法律責(zé)任

第三部分勞動(dòng)法
一、勞動(dòng)關(guān)系中的用工之日及合同訂立之日
1、雙倍工資產(chǎn)生的情形
2、雙倍工資的計(jì)算
（案例+小組討論）
二、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與特殊勞動(dòng)關(guān)系
三、勞動(dòng)合同的類型
1、固定期限勞動(dòng)合同
2、無固定期限勞動(dòng)合同
3、完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同
（案例+小組討論）
4、勞務(wù)派遣需要注意的問題
5、用工模式的探討
四、勞動(dòng)合同無效的三種情形
五、勞動(dòng)合同的八大必備條款
六、各類假期注意的事項(xiàng)

七、試用期必須注意的問題
八、培訓(xùn)、競業(yè)限制中需要注意的問題及操作技巧
九、勞動(dòng)人事規(guī)章制度中應(yīng)注意的問題
十、企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪中應(yīng)注意的事項(xiàng)
十一、加班、值班應(yīng)注意的問題和技巧
（案例+小組討論）
十二、勞動(dòng)關(guān)系解除（協(xié)商解除、企業(yè)依法解除、員工隨時(shí)提出解除等）
十三、勞動(dòng)關(guān)系終止的情形
十四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員中需要注意的事項(xiàng)和技巧
十五、企業(yè)中不得解除的情形
十六、合同終止的情形以及注意的事項(xiàng)
十七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通金、違約金的計(jì)算
（案例+小組討論）
十八、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的后義務(wù)
十九、勞動(dòng)爭議的時(shí)效問題
二十、勞動(dòng)爭議中證據(jù)規(guī)則和技巧
二十一、勞動(dòng)爭議管轄
二十二、“一裁終局”的情形和實(shí)踐中的技巧

第四部分租賃
一、租賃合同
1、租賃合同的概念和內(nèi)容；
2、租賃合同對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定；
3、租賃合同當(dāng)事人的違約責(zé)任及房屋租賃合同的特別規(guī)定
4、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
二、融資租賃合同
1、融資租賃合同的概念及法律特征；
2、融資租賃的性質(zhì)；
3、融資租賃合同對(duì)出租人、承租人和出賣人的效力
4、融資租賃合同的訂立和內(nèi)容、融資租賃合同的效力
課程總結(jié)與現(xiàn)場答疑

合同法、公司法、勞動(dòng)法及租賃培訓(xùn)