資歷背景:
劉國靖,男,1967年生,博士后,高級工程師,教授、研究員。是近年來在業(yè)界與學界十分活躍的實戰(zhàn)型管理專家。西安交通大學管理科學與工程學科博士后。本科、碩士、博士與博士后階段分別就讀于西安電子科技大學、西北工業(yè)大學和西安交通大學,橫跨電子工程、經濟學、系統(tǒng)工程和管理工程四個專業(yè)。【點擊詳細】
俗話說,做一行愛一行,即使不是真愛,久而久之,長期在這個行業(yè),耳濡目染也會有一些職業(yè)病,看看如下幾條,是否中槍了。 一、凡事都喜歡做規(guī)劃,做好需求分析,做好成本預算。 二、不管跟誰吵架,都得講策略、重過程、看結果,最后是做復盤,
當做了項目經理之后,才發(fā)現(xiàn)項目經理,經常被高層、客戶和基層夾在中間,上下左右為難,作為項目經理的,應該如何運用手上的那些軟權力? 一、要學會理清各個相關方的權力、職責、利益關系,并且平衡和維持好關系。 二、善于利用手中的人脈,使
貫穿項目管理知識體系的三大基本原則,目標導向、PDC循環(huán)、以人為本,如何通過了解其背后的邏輯,在不進行系統(tǒng)性學習的情況下,掌握一定程度的項目管理能力?首先,目標管理的原則,目標管理與項目之間的關系的認知,了解目標管理的三個基本的步驟。
盲目的降低成本,可能會適得其反,但是這三個隱形成本,要及時砍掉。 第一個,溝通成本。溝通前要有一定的目的性,就事論事,把問題解決,溝通當中保持理性,不講空話,不講正確的廢話。 第二個,決策成本。有時候一念天堂,一念地獄,這就要考
優(yōu)秀的項目經理的六項修煉。 第一,升級思考降維打擊,要把眼光放長遠,換位思考,建立體系化的項目管理的思維。 第二,讓領導做選擇題而非判斷題,列出原因后果以及解決方案,讓領導做出選擇。 第三,控制好情緒,別讓心情左右理想,喪
在項目的過程當中,公司老總動不動叫你復盤,什么事都讓你寫一個總結和報告,身在其中,覺得是非常的乏味,那什么是復盤的最佳時機?對于我們的小事的確是要及時復盤,立刻區(qū)落實我們的方案,并且給出我們的結論,對于項目的重大的里程碑,對于比較大的事情,
企業(yè)做新項目,如何確認它的可能性,判斷項目可能性的基本要素有哪些。 一、人工費管理。人工費用低,省內同行企業(yè)少;重視研發(fā),技術實力較強,接受客戶定制。但存在采購的物成本高、分銷渠道不方便、包裝空間有限不合理、人才不夠集中等問題。
對于一個新上任的項目經理,可能面臨的就是老員工的挑戰(zhàn),更何況這個員工,可能資歷比較深,技術的話也是比較強,對于這樣資深的老員工。 一、從態(tài)度上面,要謙和,要予以充分的尊重,畢竟人家是比我們多干幾年,具有豐富的經驗。 二、如果這個