精通:《公司法》、《證券法》等各類經濟法律、法規(guī);《勞動合同法》、《社會保險法》等各種勞動、人事法律、法規(guī)。
擔當:資本運作、資產整合、對外投資、上市輔導;增強盈利能力、挖掘利潤空間;提升高新技術產品的附加值;節(jié)能降耗、生產現(xiàn)場的7S管理;對現(xiàn)代企業(yè)集團的管控模式和運營機制創(chuàng)新模式有較深入【點擊詳細】
未來中國的企業(yè)一定是越來越頭部化,而中小型企業(yè)一定是越來越合伙化,誰的頭部效益誰掌握資源誰聚集的資源誰就是老大。而今天大量的中間型企業(yè),營業(yè)額主要在五千到幾個億,這樣的企業(yè)他們的生存空間一定是越來越難。大部分的中小型企業(yè)將以合伙化、平臺化更
字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴認為創(chuàng)業(yè)中最大的收獲是學會不裝。他起初為吸引客戶包裝自己,后隨著對市場理解加深,摒棄刻意美化。雖會被部分客戶拒絕,但能準確定位和完善自己,實現(xiàn)業(yè)績增長。其認為人生有限不應浪費時間在裝上面,溝通不直接無法觸達本質只會耽誤自
一個企業(yè)做賠錢買賣已 45 年,該企業(yè)平臺賣東西不賺顧客錢,出廠成本多少就賣多少,成本降也跟著降。若愿意賠錢賣也跟著賠,還能保證銷量,銷量不達標會賠錢,銷量超過只需給一點獎勵,這是個小本生意,總投資 1000 萬。這種模式的底層邏輯是商品不
企業(yè)會對潛在加盟商進行嚴格的資格審查,確保其具備相應的經營能力和投資意愿。在這個過程中,企業(yè)會組織一系列的考核,以確保加盟商的資質符合要求。如果加盟商表現(xiàn)出色,企業(yè)甚至會提供一份推薦信,幫助其降低加盟費用。企業(yè)會與加盟商簽署相關協(xié)議,明確雙
商圈基本就是能夠賺錢而形成的一個圈子,沒有大小之分,只有是否能賺錢的圈子,圈子文化經久不衰,值得我們去思考商圈的形態(tài)以及其中的價值和利益,若是有自己的商圈,是不是很爽?會不會讓經營更輕松? 一、是地面黃金商圈。地面的黃金商圈就是實體商
隨著數字化、智能化、網絡化等科技的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的產業(yè)時代已經逐漸向著新的方向發(fā)展。在這個新時代中,盈利模式也開始發(fā)生了變化,以下是一些產業(yè)互聯(lián)網時代的盈利新模式。 一、服務型盈利模式。隨著消費者的需求越來越多元化和個性化,企業(yè)開始注
一個公司倒閉,單純從模式角度要看三個模式。 一、叫做商業(yè)模式,看兩點。一是獲得量的方式行不行,二是獲得利的邏輯通不通。如果獲得量和獲得利的模式都通,那么商業(yè)模式就是通的。獲得量的模式就是如何建流量,流量包含引流、回流、裂變三個部分。做
老板要避免成為韭菜,才能走上科技復興之道。浮躁的創(chuàng)業(yè)氛圍使人們都想快速賺錢和暴富,常常詢問成功模式能否復制,但極少有科技型公司是走捷徑成功的,其成功難以復制。因為天時地利人和不同,錯過時機就難以成功。 一、走自己的路。每個公司和地區(qū)的