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【背景介紹】
2006年北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與交換技術(shù)國家重點實驗室畢業(yè)，獲計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工學(xué)博士學(xué)位
2006年加入諾基亞中國研究院，從事博士后研究
2007年獲北京郵電大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文（全校共5位）
2008年獲中國計算機學(xué)會優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名
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近日，一則消息引起了各位“碼農(nóng)”的注意：相關(guān)部門發(fā)布了《2020年北京市外來新生代農(nóng)民工檢測報告》，報告中提到新生代農(nóng)民工就業(yè)集中于勞動密集型行業(yè)，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的新生代農(nóng)民工占比大幅提高。看來終
企業(yè)數(shù)字化是一個涉及多方面變革的過程，其核心在于將傳統(tǒng)的物理形式、過程或服務(wù)轉(zhuǎn)換為數(shù)字形式，以優(yōu)化信息處理、存儲和傳遞的效率。以下是企業(yè)數(shù)字化入手的簡要描述。 一、首先，企業(yè)需要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和愿景，這將有助于確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方
什么是業(yè)務(wù)中臺？其實業(yè)務(wù)中臺是基于我們自身業(yè)務(wù)流程中所抽象出來的公共技術(shù)的能力。當(dāng)然我們不單單是基于一個業(yè)務(wù)，因為單純面臨一個業(yè)務(wù)的話，那中臺它就失去它的意義了。所以說我說中臺更核心的是在于大型或者說超大型的公司。當(dāng)他面臨多個業(yè)務(wù)的時候，這
數(shù)據(jù)是有價值的，但大數(shù)據(jù)最核心的價值到底是什么？能夠用大數(shù)據(jù)來作什么呢？ 我總結(jié)了一下，大數(shù)據(jù)最核心的作用和價值有四個方面： 1） 查看數(shù)據(jù)規(guī)律，來探索事物的運行規(guī)律和特征 2） 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化，來探索業(yè)務(wù)的
現(xiàn)在好多企業(yè)他在考慮，你們是不是又來割我韭菜了。我經(jīng)常去走訪工廠，走訪的過程當(dāng)中，我經(jīng)常會跟那些老板交流話題，就是關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問題。但是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的這個征途當(dāng)中，我覺得最大的困難。 1、老板的思想認識，他沒有轉(zhuǎn)型，他覺得數(shù)字化是
分類，就是確定某個對象屬于哪個預(yù)定義的目標(biāo)類的過程。 在機器學(xué)習(xí)中，分類法有很多種，比如決策樹分類法、基于規(guī)則的分類法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機和樸素貝葉斯分類法，等等。 而決策樹是最常見的一種簡單卻廣泛使用的分類技術(shù)。
今天所有的企業(yè)都在走數(shù)字化的道路，無論是你的生產(chǎn)的數(shù)字化，業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，還是用戶的數(shù)字化，都會讓企業(yè)變得更高效。當(dāng)我們做數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計的時候，我們的CEO和整個團隊一定要形成一種新的價值觀。這個價值觀，今天我們特別突出的講叫專業(yè)主義。
一、職位體系 大數(shù)據(jù)時代，給個人帶來了新的發(fā)展機會，也給個人提供了新的職位發(fā)展通道。 一些同仁從其他崗位轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)崗位時，面對眾多的大數(shù)據(jù)招聘職位時，卻不知所措，不知道應(yīng)該選擇什么樣的職位發(fā)展方向。 我收集
田軍
張高鋒
張涵誠
曾濤
駱仁童
應(yīng)江勇
林海
李銘洋
余永佳
戴宏
王興旺
李平
趙志強
曹建彤
李良