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★企業(yè)績效教練
★國家二級(jí)心理咨詢師
★焦點(diǎn)解決建構(gòu)SFBC教練
★中國品牌餐飲商學(xué)院特聘教練
★EAP正念研習(xí)中心特聘教練
★原青島咨詢培訓(xùn)聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長
徐老師擁有15年咨詢培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),長期從事企業(yè)管理的培訓(xùn)與咨詢研究工作,對(duì)企業(yè)日【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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HBDI的思維常模是航標(biāo)也是成功圖像

HBDI的思維常模是航標(biāo)也是成功圖像(姚俊杰)             姚俊杰 ??       上海

姚俊杰 2358 瀏覽次數(shù)

正職領(lǐng)導(dǎo)做好四不,提升領(lǐng)導(dǎo)力

總攬不獨(dú)攬,宏觀不主觀,決斷不武斷、放手不撒手。優(yōu)秀的正職領(lǐng)導(dǎo)者做好四步提升你的領(lǐng)導(dǎo)力。 1、總攬不獨(dú)攬。一把手什么都可以管,也什么都可以不管。一把手可以不做事情,但是一定有一項(xiàng)權(quán)利,就是知情權(quán)。只有這樣才能統(tǒng)觀全局,并且不被日常繁瑣

林本冬 2339 瀏覽次數(shù)

學(xué)會(huì)提問和領(lǐng)導(dǎo)力有非常直接的關(guān)系

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,經(jīng)常在工作中遇到一個(gè)這樣的問題,比如下屬帶著問題來找你,這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者往往第一反應(yīng)就是給出一堆答案,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想,我的下屬這么無能,每次遇到問題都要來找我,我就像救火隊(duì)長一樣,把自己累得個(gè)半死,員工好像沒有特別的輕松。在這樣的

傅東云 2335 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)的影響力要通過故事來共鳴

你有故事嗎?你會(huì)講故事嗎?當(dāng)你想成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),你一定是要一個(gè)學(xué)會(huì)講故事的人啊。當(dāng)我們不斷的去經(jīng)歷一些苦難的時(shí)候,于是我們就成為了故事。當(dāng)我們學(xué)會(huì)把過往所有的磨難包裝成故事的時(shí)候,把經(jīng)歷講出來的時(shí)候,你就是一個(gè)有故事的人。那我們要想成為一個(gè)

謝瑞寶 2384 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力五大特質(zhì)對(duì)應(yīng)的12個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力基因

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五大特質(zhì),它是由對(duì)應(yīng)的12個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力基因組成的。 1、是人為善,他的對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力基因是什么呢?首先是信任,相信人性力。第二個(gè)就是誠信的領(lǐng)導(dǎo)者,自己本身的和真誠待人,表現(xiàn)為誠實(shí)守信、知恩圖報(bào),而讓人產(chǎn)生信任感的個(gè)人的品質(zhì)。第二

陳浩 2347 瀏覽次數(shù)

中層干部需要的是一套可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)

什么叫領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)是一系列卓越領(lǐng)導(dǎo)的行為。也就是說如果我們把一些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力的方式和方法流程教給我們的中層干部,我們的中層干部去應(yīng)用這些方式方法,那么迅速將他的領(lǐng)導(dǎo)行為就會(huì)改變。領(lǐng)導(dǎo)行為改變以后,領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)體現(xiàn)出來。也就是換言之,如果

朱月萍 2331 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力的修煉最重要的是性格的修煉

領(lǐng)導(dǎo)力的修煉,最重要的是性格的修煉。最重要的就是個(gè)性的修煉,這個(gè)在實(shí)戰(zhàn)中非常容易被老板給忽略。我輔導(dǎo)過很多營收過億的公司,這些老板都上了中歐和長江,他們做管理不是沒有知識(shí)沒有技巧,但是團(tuán)隊(duì)呢就是管不好。其實(shí)到了最后,我發(fā)現(xiàn)還是老板的個(gè)性問題

唐榮明 2378 瀏覽次數(shù)

建立卓越的管理習(xí)慣

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