總包之聲聯(lián)合發(fā)起人、一線作者;
國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理;
工程行業(yè)項(xiàng)目管理資深咨詢顧問(wèn);
工程總承包、項(xiàng)目管理高級(jí)培訓(xùn)講師;
曾就職政府工程主管部門(mén)、施工集團(tuán)和管理咨詢公司,先后從事工程管理、項(xiàng)目招投標(biāo)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、造價(jià)管理和人力資源管理工作。熟【點(diǎn)擊詳細(xì)】
要做好工程必須要懂得的潛規(guī)則。 1、工程上的利潤(rùn)很少是趕出來(lái)的,更多的是人情世故,利益越緊密,關(guān)系越牢靠。 2、跟你談錢(qián)的老板才是最靠譜的,跟你談未來(lái),談下一個(gè)活的,基本上都是忽悠,不想給你錢(qián)的。 3、一個(gè)工地,就是一口大
做工程負(fù)債累累,如何走出低谷?對(duì)于這種無(wú)奈、焦慮或者迷茫,作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,其實(shí)是完全能夠感同身受的,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,一方面大家要看開(kāi)一點(diǎn),放下包袱,堅(jiān)強(qiáng)一些,另外三個(gè)具體的建議。 第一,要主動(dòng)的去優(yōu)化債務(wù)。被拖欠工程款的要積極的去討要,
知道工程行業(yè)遇到全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)會(huì)怎么樣嗎?今年4月,關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見(jiàn)發(fā)布以后,要求打破地方保護(hù)和市場(chǎng)分割,打通制約經(jīng)濟(jì)循環(huán)的關(guān)鍵堵點(diǎn),促進(jìn)商品要素資源在更大的范圍內(nèi)暢通流動(dòng),對(duì)工程行業(yè)產(chǎn)生的影響,歸納為五點(diǎn)。 第一點(diǎn),
中小企業(yè)最容易忽視的部門(mén),工程部。富士康的創(chuàng)始人郭臺(tái)銘曾經(jīng)說(shuō)過(guò),模具是產(chǎn)品之母,工程是產(chǎn)品之父。一個(gè)產(chǎn)品就像一個(gè)小孩一樣,長(zhǎng)得像什么樣子跟他的媽媽模具有關(guān)系。但每個(gè)小孩長(zhǎng)得是否一樣的,跟他的父親,也就是工程有關(guān)系。而中小企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中,工
年輕的工程人創(chuàng)業(yè)有五大優(yōu)勢(shì)。 第一個(gè)優(yōu)勢(shì),不事故。也就是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),工程人一旦上了年紀(jì),就會(huì)有條條框框,中年人的經(jīng)驗(yàn)就是一座座監(jiān)獄,囚禁自己,創(chuàng)新思維,開(kāi)拓精神的監(jiān)獄。 第二個(gè)優(yōu)勢(shì),沒(méi)有錢(qián)。只有口袋空空的人,才有賺錢(qián)的欲望,才會(huì)挖
為什么但凡是工程項(xiàng)目都會(huì)拖欠款項(xiàng)?也不完全是這樣,只是按時(shí)付款的,大家覺(jué)得都是應(yīng)該的,被拖欠的人會(huì)出來(lái)憤憤不平而已,就像生活幸福的人,誰(shuí)出來(lái)撒狗糧,遇到坎坷了,卻要人前賣(mài)賣(mài)慘,就導(dǎo)致大家都覺(jué)得工程款都在拖欠。那為什么不能按照合同付款?這個(gè)當(dāng)
前任首席執(zhí)行官韋爾奇在剛剛開(kāi)始推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)時(shí),遭到了經(jīng)理們的抵觸。韋爾奇于是告知員工:能否晉升高級(jí)管理職位,將取決于該員工是否事先通過(guò)了綠帶和黑帶的培訓(xùn)。經(jīng)理們迅速意識(shí)到韋爾奇沒(méi)有開(kāi)玩笑,而六西格瑪黑帶培訓(xùn)也并非一時(shí)興起而制定的
沒(méi)活干的工程人越來(lái)越多了,為了避免風(fēng)險(xiǎn),都開(kāi)始轉(zhuǎn)居間了,殘酷的現(xiàn)實(shí)是90%的居間人是不合格的,95%以上的居間人是賺不到錢(qián)的,能賺到錢(qián)的居間人鳳毛麟角,為什么?除了硬實(shí)力不夠以外,是大家的工作方法不到位,分享幾個(gè)比較容易忽略的工作小細(xì)節(jié)。