虛擬股股東,他享有公司的股東權利和義務嗎?回答這個問題之前,首先要明確一下什么是虛擬股,所謂的虛擬股,尤其是公司或者股東,按照約定把利潤的一定比例給予他人,它是激勵他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東,他實際上只是在股權實物當中的一種說法,
打工人被公司逼著離職的情況,今年真的很多,但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對著干,先把以下這四種證據(jù)收集好,不管去協(xié)商還是去仲裁,都對你更加有利。 第一種:證明和公司有勞動關系的證據(jù),不管去仲裁還是投訴,這個證據(jù)都非常重要。 第二
公司破產(chǎn)后,股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎?一般情況下,公司的股東對公司承擔的是有限責任,所以他不需要對公司的債務來承擔責任,但是有幾種情況,公司的股東需要對公司的債務承擔責任。 第一,股東需要對他認繳的資本承擔這種補充的責任,所以在公司清
根據(jù)《中華人民共和國電子商務法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的電子商務活動,適用本法,那么境內(nèi)電子商務活動的內(nèi)涵和外延是怎樣? 首先,電子商務,是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡銷售商品或者提供服務的經(jīng)營活動。“互聯(lián)網(wǎng)等信
公司最怕你知道的法律知識,保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資,滿一年的支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要
股東會的決議分為三種情況:有效、無效或者不成立,那如果股東會作出的決議,它符合法律、行政法規(guī)相關的規(guī)定,這個決議就是有效的。相反,如果股東會的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定,那他就是無效。其實股東會的決議有效,但是如果股東會決議的召集程序,
這條社保新規(guī)HR必須要知道,五月一日開始,社保掛靠代繳的不僅會被認定為違法,而且舉報有獎,某些地區(qū)甚至開出了最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來,關于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會保障部發(fā)布社會保險基金行政監(jiān)督辦法,明確規(guī)定了社保代
發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個套路,特別是第四個,上當直接損失一個億。 一、出院沒幾天,老板就讓你上班,跟你說 “好的差不多了吧,趕緊回來上班吧”,千萬不要理他,工傷都有停工留薪期的通知,就按照上面的規(guī)定時間去