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打工人被逼著離職,四種證據(jù)收集好

打工人被公司逼著離職的情況,今年真的很多,但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對著干,先把以下這四種證據(jù)收集好,不管去協(xié)商還是去仲裁,都對你更加有利。 第一種:證明和公司有勞動關系的證據(jù),不管去仲裁還是投訴,這個證據(jù)都非常重要。 第二

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企業(yè)破產(chǎn)之后有4種情形 ,公司股東須要對企業(yè)的債權債務負責

公司破產(chǎn)后,股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎?一般情況下,公司的股東對公司承擔的是有限責任,所以他不需要對公司的債務來承擔責任,但是有幾種情況,公司的股東需要對公司的債務承擔責任。 第一,股東需要對他認繳的資本承擔這種補充的責任,所以在公司清

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如何理解電子商務法調整范圍

  根據(jù)《中華人民共和國電子商務法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的電子商務活動,適用本法,那么境內(nèi)電子商務活動的內(nèi)涵和外延是怎樣?   首先,電子商務,是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡銷售商品或者提供服務的經(jīng)營活動。“互聯(lián)網(wǎng)等信

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工作面試需要知道的法律知識

公司最怕你知道的法律知識,保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資,滿一年的支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要

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股東會決議,如何區(qū)分之間的區(qū)別與原因

股東會的決議分為三種情況:有效、無效或者不成立,那如果股東會作出的決議,它符合法律、行政法規(guī)相關的規(guī)定,這個決議就是有效的。相反,如果股東會的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定,那他就是無效。其實股東會的決議有效,但是如果股東會決議的召集程序,

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這條社保新規(guī)HR必須要知道

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