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12年教學生涯,先后接受過風靡全球的專業(yè)“教練技術”文化、國際教練機構(gòu)-【埃里克森學院】ICF認證“企業(yè)管理教練課程”、TTT國際職業(yè)培訓師課程、NLP課程等。并將理論與實踐相結(jié)合,創(chuàng)辦了《基于核心價值觀的個人及團隊教練》系列課程,訓練效果顯著。
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面對死氣沉沉的團隊,可引入鯰魚員工來激活團隊,并介紹了鯰魚員工的特質(zhì)。 一、團隊問題及常見解決方法的局限。團隊可能出現(xiàn)死氣沉沉、工作執(zhí)行不下去、抗拒改變等問題。明確目標職責、員工培訓、問責開人等方法存在局限,因為可能是整個團隊陷入不良

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