復(fù)旦大學(xué)歷史系博士,專攻政治史與經(jīng)濟(jì)史。*經(jīng)濟(jì)評(píng)論人,從2000年左右走出書齋,到報(bào)社撰寫經(jīng)濟(jì)類評(píng)論,迄今為止已在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《新京報(bào)》、《中國(guó)企業(yè)家》、等報(bào)刊雜志發(fā)表大量文章,偶爾在電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道客串點(diǎn)評(píng)經(jīng)濟(jì)新聞,也出版過歷史【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?為厘清思路,央企高管分為兩類,即市場(chǎng)選擇的和組織任命的。延續(xù)這一框架性思路,央企薪酬改革變得簡(jiǎn)潔,...
《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》6月21日?qǐng)?bào)道,公務(wù)員薪酬面臨一場(chǎng)深層次改革,目標(biāo)是4句話,24個(gè)字:調(diào)整工資結(jié)構(gòu),擴(kuò)...