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張 玉 講 師
中國(guó)TTT培訓(xùn)*實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
國(guó)際職業(yè)PTT培訓(xùn)講師
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)專家
中華講師網(wǎng)TTT課題品牌講師

全國(guó)TTT培訓(xùn)技術(shù)八強(qiáng)培訓(xùn)師
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
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國(guó)家一級(jí)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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構(gòu)建培訓(xùn)體系

如何構(gòu)建合理的培訓(xùn)體系？ 人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容...

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企業(yè)員工培訓(xùn)存在的5大癥結(jié)

?在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地表現(xiàn)為人力資本競(jìng)爭(zhēng)的今天，培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑，是打造企業(yè)核...

張玉 2289 瀏覽次數(shù)

企業(yè)如何建設(shè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

?　現(xiàn)代企業(yè)在制定其發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，人力資源建設(shè)始終是其中最為重要和關(guān)鍵的內(nèi)容之一，員工培訓(xùn)正是企業(yè)促進(jìn)...

張玉 2309 瀏覽次數(shù)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需面對(duì)的兩大難題

?　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的最終目的是提高員工的工作效率，從而提升企業(yè)效率，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)滿足員工自我成...

張玉 2277 瀏覽次數(shù)

如何提高銷售培訓(xùn)的應(yīng)用

?傳統(tǒng)的銷售培訓(xùn)立足于向?qū)W員提供標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)版本：例如說(shuō)服客戶、向客戶提供成功見(jiàn)證、轉(zhuǎn)移客戶注意力……...

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世界級(jí)企業(yè)是如何開(kāi)展員工培訓(xùn)的？

?許多世界頂級(jí)企業(yè)都非常注重員工培訓(xùn)。了解世界頂級(jí)企業(yè)培訓(xùn)員工的方法和藝術(shù)，對(duì)于我們培訓(xùn)員工，打造人...

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企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后做什么？

?培訓(xùn)后工作對(duì)培訓(xùn)來(lái)說(shuō)非常重要，主要有如下內(nèi)容：? 　　一、 培訓(xùn)評(píng)估與反思 　　培訓(xùn)評(píng)估與反思...

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培訓(xùn)師真是包裝出來(lái)的嗎？

?目前中國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)是比較成熟和理性了，正因?yàn)榕嘤?xùn)市場(chǎng)的理性和成熟，所以導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇培訓(xùn)師就...

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企業(yè)培訓(xùn)師的10種個(gè)人能力

?企業(yè)培訓(xùn)師的十種個(gè)人能力 1、自我感知的能力。 　　雖然我們并不主張企業(yè)培訓(xùn)師...

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合格培訓(xùn)師的5個(gè)要求

?符合這五點(diǎn)，你就能做企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)需要培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師，也有越來(lái)越多的人想從事這一職業(yè)?？墒瞧?..

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培訓(xùn)師生涯的四個(gè)階段

?培訓(xùn)師培訓(xùn)：培訓(xùn)師生涯的四個(gè)階段　 培訓(xùn)師在現(xiàn)在已經(jīng)不是個(gè)陌生的職業(yè)了，在企業(yè)中，大家都接收過(guò)培...

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培訓(xùn)師的16個(gè)黃金法則

?1.培訓(xùn)中PPT只是視覺(jué)系統(tǒng)的有效線索而已，它在和老師爭(zhēng)奪學(xué)員的注意力，把重點(diǎn)應(yīng)該放在學(xué)員身上，不...

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培訓(xùn)師如何講好故事？

?培訓(xùn)師培訓(xùn)時(shí)如何講好故事　 講故事，人們每天都會(huì)講，當(dāng)你在敘述一件事的時(shí)候，你已經(jīng)開(kāi)啟了講故事的...

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如何做好新員工入職培訓(xùn)

?　新員工作為企業(yè)發(fā)展必不可少的新生力量，作為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略順利施行的中堅(jiān)力量，應(yīng)該作為企業(yè)重視的...

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企業(yè)培訓(xùn)為什么總是做不好？

?　在長(zhǎng)期的人才培訓(xùn)與發(fā)展的工作中，我們有時(shí)會(huì)存在以下誤區(qū)，這些誤區(qū)導(dǎo)致為您走進(jìn)了死胡同或者走了很多...

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