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白芳菲老師
◆ 企業(yè)家 演說家
◆ 企業(yè)組織系統(tǒng)排列 專家
◆ 幸福力國際研究院 院長
◆ 國際幸福匯 主席
◆ 中國百佳魅力女性
她，一位從實踐中走出的導(dǎo)師
她曾是上市公司高管、 國家主流媒體高管、 集團公司CEO， 【點擊詳細】
不知道大家有沒有遇到這樣子的情況，每次做公開演講的時候，總是莫名的感到緊張，明明很努力的準(zhǔn)備，卻總是無法吸引到聽眾，非常的尷尬。其實無論是在學(xué)校的課程競賽，還是在職場中的商業(yè)演講，或者是工作的總結(jié)匯報，如何把公開演講做好，都是一個非常重要的
競聘演講的結(jié)尾部分，一般都是以表決心來結(jié)束演講，但形式各異，表達各異，可以打煽情牌，也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種，點題法。通過結(jié)尾升華中心，將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導(dǎo)評委們，這幅恢弘的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹青妙手，但
競聘演講怎么結(jié)尾？不要著急離開講臺，說一句我的演講到此結(jié)束，就跑下去了，這會給人一種虎頭蛇尾的感覺，教你三種大氣的結(jié)尾方式。 第一，留白型結(jié)尾。時間短暫+美好情感：這就類似于美好的時光總是短暫的，短短幾分鐘道不盡我對未來的暢想，區(qū)區(qū)幾
調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，第一件事是干什么？是在宣布任職的大會上，進行任職表態(tài)發(fā)言，記好這個發(fā)言公式，說不定哪天你用得上，公式：感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認(rèn)可，用非常謙虛的態(tài)度，表達自己融入這個新單位，新團隊的心
<p>被提拔之后如何表態(tài)發(fā)言，其實是非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平的。如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為你的上任創(chuàng)造一個良好的開局。怎么說呢？<br /> 剛才會議上宣布了對我的任命。在此我衷心感謝單位對我的信任
工作多年的你，終于被提拔了，全員大會當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想，你應(yīng)該怎么發(fā)言呢？上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作，雖然努力，但是我還欠缺很多，就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持，給我完善自我和進步的機會，今天來承擔(dān)這個職
競聘演講聽起來都是一樣的套路，但很容易踩雷，不僅沒人投票，還給自己招黑，有哪些地方需要注意？演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一，不要提意見，要認(rèn)可當(dāng)前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害，就拼命找這個崗位的上一任，哪里做的不好，這種就是
記住這三個字，讓你不再怕任何臨時性發(fā)言。你千里迢迢去陜西參加好友的婚禮，好友覺得你趕過來不容易，執(zhí)意讓你上臺講兩句，你一下子就慌神了。雖然你已經(jīng)工作七八年了，但是在聚光燈下，在大家的注視下，你還是荒神了。要么一直擺手說，我不去，要么硬著頭皮
周晨
梁曉宇
李錦
房曉明
紀(jì)菲
段丹
張紅領(lǐng)
姜立鵬
王洪波
羅龍
Sammy SUI
毛劍
楊若華
章國會
林佳澍