已加入本站3900天 , 點(diǎn)擊量：25672 次
職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個(gè)階段，每個(gè)階段都在回答不同的問(wèn)題，看看自己處在哪個(gè)階段哦。 第一個(gè)階段，生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時(shí)候，這個(gè)階段你要回答的問(wèn)題是 “我適合做什么”，這時(shí)候需要你的探索思維，通過(guò)...
跳槽之前，一定要想明白這三個(gè)問(wèn)題，少數(shù)人跳槽越跳越好，大多數(shù)人跳槽一個(gè)接一個(gè)的火坑，根本攔不住，也根本跳不出來(lái)。跳槽這件事兒，其實(shí)是一門(mén)大的學(xué)問(wèn)，要想跳槽，跳得好，得明白三點(diǎn)。 第一，先衡量是否值得跳槽。跳槽前后，一方面要從價(jià)值的層面...
晉升決定員工未來(lái)的發(fā)展。門(mén)店99%的員工都是在騎驢找馬，在這個(gè)地方上班，只要有另外一個(gè)地方，工資稍高一點(diǎn)點(diǎn)，他就馬上離你而去，為什么呢？因?yàn)槟阒唤o員工當(dāng)下的工資價(jià)值，所以哪個(gè)利益高一點(diǎn)點(diǎn)，他就會(huì)選擇利益高一點(diǎn)的地方去上班。這是人性，不是員工...