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朋友圈是一個真實的社交網絡，你能和同學、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系，了解他們的最新狀態(tài)；和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點滴等等。近年有人提出移動互聯(lián)時代重要的概念“社群經濟”，不夸張地說，微信就是一...
前幾天放出話來說要寫一篇關于并購之后創(chuàng)始人的走向的文章。我們不是財經欄目作家，不敢班門弄斧，關于并購之后雙方持股內幕及上市之路、未來發(fā)展方向，更不是旁人能道得清。只挑創(chuàng)始人走向這話題，以饗諸君。?? &nb...
我早說了今年是微博年，這不，繼王寶強、郭德綱、曹云金、劉愷威、林丹之后，馮大導與萬達少主又撕上了。引來華誼兄弟老板王中磊跟帖，一時間，江湖風起云涌。網友調侃：萬達只派出了王思聰，華誼全體都上了，吃瓜群眾還都站了萬達。這背后到底牽涉到哪些...
為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所...
課程一開始，就需要把學員的好奇心、注意力聚焦在課程中，這是以學員為中心的培訓課程中講師必須具備的能力。因此，一個好的講師使用新穎的、驚奇的方式可以激發(fā)參訓學員對學習主題的興趣，用一種不同尋常的、超出參訓學員預期的方式來介紹主題，可以增強他們...
都說好的開始是成功的一半。讓人不喜歡的講師，大多數(shù)原因源自在開場的時候，用了不正確的方式。受訓者會因培訓內容給予他的第一印象而對整個培訓形成一個基本的認知和態(tài)度。若培訓師能夠在培訓開始的幾分鐘便通過培訓內容在組織與呈現(xiàn)上的變化激起受訓者的好...
多年未見的老同學，打電話來說下個月要結婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對方說邀請你來參加婚禮，咱哥倆也好久沒見了，好好聚一聚。人生大事，這怎么好意思拒絕呢？但心里不想去，因為對方隔了好幾個省份的距離。而且自己結婚的時候對方也沒...
職場最痛苦的事是什么？莫過于文山會海。世上最可怕的語句不是“我們分手吧”，而是領導說“下面我簡單講兩句”。更有甚者，一周有三天是開...