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如何鑒別企業(yè)和員工之間到底是勞動關系還是勞務關系？二零零五年，勞動和社會保障部發(fā)布的關于確定勞動關系有關事項的通知，就已經(jīng)明確規(guī)定，用人單位招用勞動者未同時訂立書面勞動合同，但具備下列情形的勞動關系成立。 一、用人單位和勞動者符合法律...
企業(yè)制定規(guī)章制度最容易犯的四個錯誤。 一、制度的內(nèi)容不合法。規(guī)章制度雖然是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，但仍然需要遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，凡是不符合規(guī)定的規(guī)度條款，都是無效的，寫了不僅沒用，還可能給自己惹麻煩。比如很多企業(yè)在制度中明確試用期不買...