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本文對(duì)于從事過(guò)市場(chǎng)策劃，有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)的讀者，將會(huì)有更深刻的，關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)與管理的通俗理解。如果你缺乏相應(yīng)經(jīng)歷，或缺失部分經(jīng)驗(yàn)，但你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)與管理有興趣，正在或?qū)⒁孀愦祟I(lǐng)域的伙伴，也能幫助你快速入門(mén)，捷足先登！ 營(yíng)銷(xiāo)是劍，是槍炮，是飛...
對(duì)上班族而言，日復(fù)一日，朝九晚五，或者九九六，至少每天的工作時(shí)長(zhǎng)是8小時(shí)。這是大多數(shù)公司的法定工作時(shí)長(zhǎng)。 然而，對(duì)于管理者，你是否真的認(rèn)為每個(gè)人，每天的8小時(shí)都是有效的呢？ 有人說(shuō)，8小時(shí)都有效，那不把人累死了，至少6小時(shí)有效吧！但大多...
帶團(tuán)隊(duì)的管理者，要想整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，必須靠下屬共同努力，分擔(dān)目標(biāo)，各自肩負(fù)起各自的責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)管理者想要的結(jié)果。 而擺在管理者面前的現(xiàn)實(shí)，常常是，有些下屬能達(dá)標(biāo)，有些下屬拖后腿，就像十個(gè)手指，各有所長(zhǎng)，也有所短，若不能提升每個(gè)下屬...
經(jīng)理人，包含：基層、中層、高層三個(gè)層級(jí)，組成了現(xiàn)代企業(yè)的完整職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。因?yàn)榇聿煌膶?zhuān)業(yè)，不同經(jīng)理人分別管理著企業(yè)內(nèi)不同的職能部門(mén)，承擔(dān)著企業(yè)價(jià)值鏈上不同的崗位責(zé)任。 職業(yè)經(jīng)理人以管理見(jiàn)長(zhǎng)，職能歸屬下的專(zhuān)業(yè)技能是管理部門(mén)的首要條件，...
中國(guó)的中小企業(yè)，據(jù)工信部的統(tǒng)計(jì)，截止2019年底，占據(jù)了國(guó)內(nèi)企業(yè)總數(shù)95%以上，貢獻(xiàn)了全國(guó)50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果和80%以上的勞動(dòng)力就業(yè)。在這里，我們更看重相對(duì)數(shù)字。因?yàn)橄鄬?duì)數(shù)字更穩(wěn)定，變化較小，而絕...
【向你提問(wèn)】 如果你是一名新上任的管理者，你是否知道，應(yīng)建立哪些必備的團(tuán)隊(duì)管理技能嗎？ 如果你已經(jīng)是3、5年或7、8年的管理老手，你是否懂得，如何幫助新任或在任的下屬管理者，系統(tǒng)化提升必備的管理技能？ 如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，或者你是一家...