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第二屆中國創(chuàng)新論壇在北京由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商報社和《企業(yè)觀察報》社聯(lián)合主辦。本屆論壇將聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)關(guān)注中國企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。 第二屆中國創(chuàng)新論壇在海南舉行了啟動儀式，參會...
一、為什么要重視搜索引擎？ 1、搜索引擎用戶份額持續(xù)擴(kuò)大 在網(wǎng)絡(luò)信息不斷充斥國民生活情況下，越來越多的人需要通過搜索引擎來完成信息搜索，信息篩選的過程。據(jù)艾瑞iUserTracker.監(jiān)測數(shù)據(jù)，2011年底我國搜索引擎用...
在10年前，博客的威力不亞于現(xiàn)在的微信，當(dāng)時博客造就了一大批網(wǎng)絡(luò)名人，如果那個時候開設(shè)博客，現(xiàn)在依舊沒有關(guān)閉，更新維護(hù)的話，善于利用關(guān)鍵詞的話，很容易排在搜索引擎首頁。因為博客依附于大型網(wǎng)站，從出生開始就有很高的權(quán)重，&ldqu...
現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會發(fā)展一日千里，瞬息萬變。顯然，單一的靜態(tài)思維方式遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的要求，作為企業(yè)中層管理者的思維也必須從靜態(tài)走向動態(tài)。所謂動態(tài)思維是一種追蹤事物變化的思維，它是一種運動的、調(diào)整的、不斷擇...
微表情與身體語言 微表情與身體語言之身體語言識人 適合的人才往往可以大大降低后期管理成本和風(fēng)險。人才特質(zhì)對應(yīng)技能，匹配合適崗位，就很容易實現(xiàn)好的績效，如果選擇聰明卻不適合的人，就需要花很多成本去管理，但工作績效卻...
交流溝通 交流溝通之日常談話識人 俗話說的好，識才就如同伯樂相馬，要勤于考察，要見微知著。談話識人是一種有效的考察方法，是最古老的識才方法，也是最長久的識才方法。只要人類社會需要并繼續(xù)存在著識才工作，那么，這種考察方法就將始終得到最廣...
管理的藝術(shù)性之集權(quán)與分權(quán)的平衡 管理是個寫“V”字的過程，落筆向下是墳?zāi)?，向上提筆是勝利。管理工作是一項需要多動腦子的工作，在考慮問題時需要面面俱到，切不可只看到事情的一個方面就輕易下決定。應(yīng)一切以...