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<p>沒有人喜歡被管理，人人都渴望平等。在職場員工和企業(yè)之間其實是供需關(guān)系的體現(xiàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者做的不只是管理，還有激發(fā)，企業(yè)要發(fā)展，要實現(xiàn)目標，需要有人來完成和推進事務(wù)，需要有人來解決問題。而員工正是擁有這些技能和能力，愿意出售...
<p>PUA還能有這樣玩的嗎？員工特別享受我的PUA，從十人小公司到現(xiàn)在500人的大企業(yè)，他們都說謝謝我，給他們的PUA，分享個故事，和老李老張吃飯，老張報喜自己的公司上市了。老李問老張是如何做到今天這個地步的？老張開玩笑的說，...