行動學習認證催化師
*PI測評認證分析師
《培訓》雜志特約研究員
《*》認證講師
2018中國企業(yè)教育百強評審專家
CSTD學習設計全國大賽評委
現(xiàn)任：東方園林集團（上市） | 企業(yè)大學副校長
曾任：新奧集團（上市） | 培訓總監(jiān)、副主任
曾任：北京安必信電子科技有限責任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任
擅長領域：團隊領導力、執(zhí)行力、績效改進

趙老師歷任新奧集團（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學副校長。擁有近30年企業(yè)管理與培訓經(jīng)驗；在企業(yè)大學建設方面有15年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，堅持“培養(yǎng)組織”、“構建學習生態(tài)網(wǎng)絡”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學。
獨創(chuàng)的“卓越團隊五行系統(tǒng)”是提升領導力、執(zhí)行力和打造高效團隊的體系直接改進績效，以統(tǒng)領、簡捷、實用為特點，為快速提升團隊管理者的領導力和團隊的執(zhí)行力、培育團隊高效運行機制，貢獻了精準的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級，成為打造高績效團隊的利器。2017年榮獲中國人才發(fā)展社群CSTD*學習項目設計獎。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
? 任職東方園林期間，創(chuàng)建、運營東方園林大學。
以創(chuàng)營銷理念的企業(yè)培訓模式，將培訓活動模擬市場運作。建立、健全以課程體系和講師體系為核心的培訓體系，目前有200多門管理類、專業(yè)類及通用類課程，專職兼職講師200余人，自主設計開發(fā)E平臺，實現(xiàn)全員在線學習，挖掘出大批關鍵崗位主要技能的微課程，主要項目：推動人才培養(yǎng)體系的建設，各層級管理者領導力的培養(yǎng)、各專業(yè)線條業(yè)務能力的培養(yǎng)、企業(yè)文化全方位的全員學習等。
? 任職新奧集團期間，運營培訓中心，籌備、建設企業(yè)大學。
以集團戰(zhàn)略為引導，設計與建設集團培訓體系，開發(fā)“講師訓”系列課程、“管理基本功”系列課程、“新奧管理者”系列課程，在集團168個成員企業(yè)推行“管理基本功”、“文化落地”、“戰(zhàn)略績效”等系列課程。統(tǒng)一了集團管理文化、工具、方法，提升了400多總經(jīng)理、副總經(jīng)理和近2000人中基層干部的管理能力，集團管理在統(tǒng)一化、規(guī)范化方面上了一個大臺階。

近期代表授課案例：
新奧集團曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《問題分析與解決》、《內部講師訓練》等36期
東方園林曾聘請趙少賓老師：《領導力心法》、《內部講師訓練》、《職業(yè)化與執(zhí)行力》等25期
江蘇電力曾聘請趙少賓老師：《對團隊的績效管理》、《執(zhí)行力心法》、《問題分析與解決》4期
大唐電力曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《管理者的角色認知與職業(yè)素質提升》3期
江蘇金源銅業(yè)曾聘請趙少賓老師：《中層領導力》、《實戰(zhàn)績效管理》3期
上海立源生態(tài)曾聘請趙少賓老師：《職業(yè)化與執(zhí)行力》、《*》、《實戰(zhàn)績效管理》3期
云南航天局曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《對團隊的績效管理》2期
現(xiàn)代汽車曾聘請趙少賓老師：《問題分析與解決》、《管理者的角色認知與職業(yè)素質提升》2期
江西屹立銅業(yè)曾聘請趙少賓老師：《職業(yè)化與執(zhí)行力》、《問題分析與解決》2期
神威藥業(yè)曾聘請趙少賓老師：《管理者的角色認知與職業(yè)素質提升》、《JPS極速執(zhí)行力》2期
……

授課風格：
● 以“引導+演練“的互動授課模式為主；
● 教學過程輕松幽默，深入淺出；
● 語言精煉、直擊本質，醍醐灌頂；
● 以學員為中心，注重課程產出。

部分學員的評價：
趙老師帶給我們簡捷、實用的管理工具，對新任經(jīng)理是一次非常及時的賦能，實操性很強，而且為每個團隊下一步的管理機制改進給出了很有幫助的建議。
——現(xiàn)代汽車滄州工廠發(fā)動機車間副主任劉小鋼
《團隊績效改進》這個課出乎預料，不是平常的上課，而是一個很燒腦的工作坊，不過盡管很累，但還是很快樂地度過兩天的緊張培訓時光，因為收獲滿滿。
——杭州銀行王冠芳
醍醐灌頂?shù)恼n，對我們這些老員工都感覺大腦很受沖擊，從未這樣思考過自己的職場生涯！真的是執(zhí)行力心法，解決了根深蒂固的觀念，明白了自己在企業(yè)不是打工，而是經(jīng)營自己的人生！
——上海立源生態(tài)總工郭樹槐
第一次聽說JPS，結束后立即讓各部門經(jīng)理跟部門員工一起設計他們的執(zhí)行工具，大家感覺終于理順了我們的執(zhí)行機制。感謝趙老師！
——南通九州環(huán)保總經(jīng)理張紅艷
老師講的課輕松幽默、還有很多互動環(huán)節(jié)，且思路清晰，重點突出，課堂氛圍都很活躍，同學們學起來也更容易接受。期待趙老師的下次分享！
——北京電信運營經(jīng)理
老師以互動授課模式，深入剖析學員內在的問題根源。課程設計很全面，干貨很多，案例很多，概念講授不空洞，受益匪淺。
——亞寶醫(yī)藥張學員
聽了老師的課程受益匪淺， 每個知識點都講解得非常清晰，到位。讓我明白了團隊績效管理的重要性。本次課程使用性非常強，對我的實際工作有很大幫助，具有指導意義！
——鄭州4S店鄭州普澤總經(jīng)理 梁志永
課程的專業(yè)性非常強，能夠針對我們工作中需要用到的東西進行最直接的講授，講課的方式也很放松，氣氛特別活躍，讓我學到很多！
——神威藥業(yè)培訓負責人劉經(jīng)理
老師“專業(yè)、敬業(yè)、親和、高效”，令我欽佩！趙老師給我們做了大量卓有成效的管理培訓和專業(yè)指導，一直是我們最信賴的得力高參和良師益友！
——江西屹立銅業(yè)黃經(jīng)理
趙少賓老師的《問題分析與解決》與《團隊績效改進》深受學員好評，理論與實際的結合，有工具有方法，而且互動性很強，是一位優(yōu)秀的講師！
——北京移動陳主任

主講課程：
《領導力心法》
《*》
《執(zhí)行力心法》
《問題分析與解決》
《對團隊的績效管理》
《經(jīng)理人角色定位與責任》
《JPS：團隊目標與極速執(zhí)行》
《基于績效的團隊運行機制建設》
《團隊建設：團隊凝聚力與團隊動能》

部分服務過的客戶：
大唐電力、江蘇電力、運城電力、云南航天局、杭州銀行、寧波銀行、農行廊坊分行、麥子金服、新飛騰服飾、北京電信、北京移動神威藥業(yè)、大江重工、仁信醫(yī)藥、亞寶醫(yī)藥、普善堂醫(yī)藥、賽諾菲醫(yī)藥、珍康醫(yī)藥、新疆中小企業(yè)協(xié)會、金風科技、三一重工、柳工集團、山東南山鋁業(yè)、南通九洲環(huán)保、環(huán)境集團、文旅集團、江西屹立銅業(yè)、杰達運輸、江蘇金源銅業(yè)、中山環(huán)?？萍肌⑸虾Ａ⒃瓷鷳B(tài)、新奧集團、東方園林、東方雨虹、現(xiàn)代汽車、起亞汽車、長安汽車、獵豹汽車、八億時空、中關村在線、安必信科技、搜狐等。