【資質背景】
組織運營與人才發(fā)展管理專家
咨詢式培訓的踐行者
擅長組織/人才/招聘/績效/薪酬/結構思維/公文寫作
12年企業(yè)高管經驗、70+管理咨詢項目經驗沉淀
1200+場幾乎覆蓋各行業(yè)的公開課、內訓經驗積累
五維力HR研究院首席架構師
北大、浙大、中大等合作講師
廣東省企業(yè)管理咨詢協會會員
科沃咨詢、杰特咨詢首席顧問
中山大學EMBA

【工作經歷】（由近及遠）
國內酒店家具標桿企業(yè)森源股份——集團人力資源中心總監(jiān)；
國內第一家韓國上市集團公司三諾電子——管理中心總監(jiān)；
廣東本土連鎖零售巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAR連鎖集團——人力資源部經理；
江西省樟樹市商業(yè)局——勞動人事科副科長。

【實戰(zhàn)經驗】（1993年參加工作，2014年起全職講師）
1200+場企業(yè)公開課、內訓經驗，幾乎覆蓋所有行業(yè)，深受客戶與行業(yè)好評；
600+份項目設計方案，100+份專項輔導方案，幫助企業(yè)成功復制經驗；
300+場政府、企業(yè)演講培訓經驗，見解獨到、點評一針見血，深受客戶好評；
歷經大型國企，合資、民企上市公司，從普通科員到上市公司集團人力資源負責人，深度了解業(yè)務場景，深刻理解業(yè)務痛點。

【授課特色】
擅長案例教學，課程實戰(zhàn)性與操作性強；
語言風趣幽默，課堂氣氛活躍，學員參與感強；
擅長學員點評，洞察力強，學員可針對課題任意提問，教學中充分互動。

*課：
《“五維力招聘”——重新定義招聘面試》（版權課）
《“五維力績效”——經營目標與績效管理》（版權課）
《“五步定薪酬”——3PM激勵性薪酬設計與管理》（版權課）
精品課：
《“戰(zhàn)略性人力資源管理”——企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展》
《“人才驅動業(yè)務”——人才盤點與梯隊建設》
《“HR業(yè)務伙伴”——HR與業(yè)務單元協同》（HRBP）
《“人才戰(zhàn)略“——組織變革與人才發(fā)展》（TD）
《“組織發(fā)展”——組織績效提升的*》（OD）
《“向谷歌學習”——OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新》
《“非HR的HR管理”——讓業(yè)務領導成為人才管理專家》（非人）
金牌課：
《“妙筆生花”——基于金字塔原理的公文寫作技巧》
《“制度的力量”——5+1制度體系設計與編寫技巧》
《“結構化思維”——邏輯思維與高效表達的技巧》

高校、教育培訓類：北京大學、中山大學、浙江大學、上海交通大學、山東大學等
電力、通訊、航空、鐵路、建筑類：國電、華能、華電、國電投、南方電網、神華集團、國華電力、廣東合鴻、河南省供電公司、江蘇省電力公司、煙臺供電公司、常州供電公司、賀州供電局、中鋁集團、湖北電建一公司、西藏鐵塔、廣州移動、江西郵政、湖北黃岡電信、中航集團、成飛集團、中車集團、青島四方車輛、深圳巴士集團、東莞新城公交、科隆集團、思維集團、深圳城軌、東莞城軌、中建湖南公司、中建三局、中建八局等
銀行、證券、保險類：中行甘肅分行、農行沈陽分行、中信銀行、長沙銀行、湖北農商銀行、湖北交通銀行、中投證券、華西證券、平安保險、恒大財富等
汽車、電子、五金、電器、建材家居、印刷、化工類：廣汽豐田、廣汽部件、東風乘用車、比亞迪、柳州五菱、重慶通用五菱、馬勒集團、宏原汽配、美的、長虹、TCL、富士康、日立電梯、三菱電梯、日濱科技、西屋屏蔽門、羅姆半導體、晶安光電、平洲電子、信利集團、銀寶山新、名門鎖業(yè)、星業(yè)科技、JFE鋼板、得力集團、帥康電器、九陽電器、佛塑科技、邁光電子、歐派家居、森源家具、東風印刷、森洋彩印、科順防水、方圓鈦白、捷客斯?jié)櫥偷?
醫(yī)藥、IT、食品、快消品、珠寶類：國藥集團、華潤三九制藥、阜豐集團神華藥業(yè)、華東醫(yī)藥、康哲藥業(yè)、聯想集團神州數碼、京信通信、中國普天東信和平、廣弘控股、瀘州老窖集團、康師傅廣州公司、雅士利集團、聚龍集團、周大福珠寶等
地產、物業(yè)、貿易、旅游、環(huán)保、農資、供水、能源類：保利地產、華強地產、百信集團、利通置業(yè)、信和集團、海印集團、立信集團、越秀物業(yè)、白云供銷、深圳物業(yè)發(fā)展、坪山誠投、廣汽商貿、美宜佳、海岸城、太平洋影業(yè)、飛揚旅游、永清環(huán)保、溫氏集團、河北三農、粵百年、北控水務、佛山水業(yè)、寶安水務、廣州凈水、深圳能源、東方國際集裝箱等