【專業(yè)資質(zhì)】
西安科技大學高新學院 客座教授
中國人民大學 知本學社發(fā)起人
三茅網(wǎng)HR公會 榮譽導師
元認知心理干預技術認證治療師
全國知名醫(yī)美連鎖機構人力總監(jiān)
【從業(yè)經(jīng)歷】
曾任全國知名醫(yī)美連鎖機構人力總監(jiān)，負責全國600家連鎖店面體系的骨干梯隊、培訓標準輸出、績效薪酬、任職資格、企業(yè)文化、績效改進等系統(tǒng)搭建落地。參與東易日盛、河北潔源等多家企業(yè)組織績效變革和人力資源咨詢項目的系統(tǒng)設計和落地指導。
【擅長領域】
從組織角度實施領導力、執(zhí)行力變革，設計落地措施工具，實現(xiàn)績效提升；
人力資源系統(tǒng)整體設計和搭建，包括績效激勵、培訓、任職資格、干部管理、文化落地、職業(yè)生涯等模塊的設計和實施；
團隊溝通和教練探詢，對業(yè)務需求進行流程和管理工具改進；
針對個人能力和潛力評價，實施教練式職業(yè)發(fā)展輔導。
【授課風格】
三“必”、四“有”。
1、工具必須適配（通用工具必須適配實際），深入必須淺出（專業(yè)必須可理解），邏輯必須通透（思考邏輯必須連接組織和個人，到達痛點）。
2、認知有系統(tǒng)、過程有感悟、措施有模型、解決有落地。
語言幽默生動，內(nèi)容故事性強、課堂氛圍活潑，引發(fā)聽眾思考；課程邏輯性強，條理清晰，工具模型講解深入淺出，以用為本；深知企業(yè)落地最后的執(zhí)行困難，與企業(yè)深度互動共創(chuàng)，通過培訓呈現(xiàn)方案結果落地。

《構建“知行合一”領導力系統(tǒng)》、《打造持續(xù)執(zhí)行力》、《組織績效系統(tǒng)提升》、《九型人格團隊管理應用》、《教練式管理與溝通技巧》、《任職資格體系搭建》。

【部分授課記錄】
2018年10月 河南人福藥業(yè) 《打造持續(xù)執(zhí)行力》
2018年11月 澍青醫(yī)學院 《職業(yè)規(guī)劃設計》
2018年11月 三茅網(wǎng) 《任職資格體系搭建》
2018年12月 西安科技大學 《性格與職業(yè)規(guī)劃》
2019年5月 河北潔源 《組織績效系統(tǒng)提升》
2019年6月 河北和順資本 《九型人格團隊管理應用》
【服務客戶】
河南人福藥業(yè)、河北和順資本、三茅網(wǎng)、東易日盛、河北潔源、三全學院、河南樹青學院、西安科技大學等。