【專業(yè)資質】
中國人民大學碩士研究生
中智、華信惠悅咨詢機構特約人力資源專家
高級人力資源管理、二級心理咨詢師
國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會認證高級講師
【從業(yè)經(jīng)歷】
曾擔任世界500強-殼牌中國人力資源經(jīng)理&組織能力發(fā)展總監(jiān) ，近五年馬石油中國區(qū)CHO，
上海鯨工網(wǎng)HRVP，
RAST驛站（互聯(lián)網(wǎng)社群o2o） 董事總經(jīng)理
【授課風格】
在企業(yè)管理和股權設計方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課內容以實戰(zhàn)干貨為主，針對企業(yè)客戶與學員的實際狀況，診斷培訓的實際需求，定制化設計獨特的培訓方案，以“深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力”著稱，采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團隊共創(chuàng)、角色扮演、相互點評等豐富的授課形式，有效調動課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學員狀態(tài)

人力資源專業(yè)方向：
《人人都是招聘專家----基于用戶體驗的招聘與配置全面管理》、
《UVCA時代的組織能力提升》、《企業(yè)關鍵人才盤點與合伙人機制設計》、
《打造高績效組織---績效管理如何有效落地》、《大數(shù)據(jù)時代的人力資源數(shù)據(jù)運營》、
《人力資源年度規(guī)劃與預算管理》、《基于“用戶思維”的非人力資源經(jīng)理的人力管理》、
《帶領新生代快速致勝---領導力提升訓練》、《人力資源變革與三支柱模式轉型》、
《互聯(lián)網(wǎng)時代組織再造》、《新法下的勞動關系管理》《勝任力》
團隊建設方向：
《心智模式共振下的卓越團隊訓練》、《團隊創(chuàng)新思維訓練》、《團隊workshop共創(chuàng)》
企業(yè)管理方向：
《適應互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)管理機制重塑》、《人人都是合伙人-股權激勵及落地解決方案》、《企業(yè)如何進行內部變革》、《企業(yè)授權管理及落地執(zhí)行解決方案》、《經(jīng)濟下行壓力下的管理流程重塑及人員優(yōu)化解決方案》

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