實戰(zhàn)型專業(yè)講師、咨詢顧問。歷任大型國有企業(yè)、知名IT巨頭、跨國公司培訓中心經理、人力資源總監(jiān)。具有多種背景體制企業(yè)管理工作經驗，近十年人力資源與管理培訓實務心得。最近五年來致力于管理人才培養(yǎng)的研究與實施，針對多個組織3000名以上的經理、主管的勝任特質、績效水平進行了詳盡的數據追蹤與分析，系統(tǒng)、全面、專業(yè)地推行了《從專業(yè)走向管理》的人才培育路線圖。

從專業(yè)走向管理, 基于任務導向的課程設計TTT|MTP、管理者角色定位|直線經理人的人力資源管理

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國有企業(yè)：
華東電力集團、中國銀行、中國建設銀行、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網通、揚子石化、中航光電一五八廠、浙江省供銷社等；
民營企業(yè)：阿里巴巴、淘寶、中國雅虎、百度、金萊克集團、浙江華立集團、錢江制冷集團、麗華快餐、江蘇神王、開元集團、蘇福馬、雙林電腦等；
其它：無錫總工會、張家港市紀檢委、昆山經濟開發(fā)區(qū)管委會、清華大學、復旦大學、四川大學、同濟大學、西交大利物浦商學院、蘇州大學、蘇州科技學院、視野大講堂等；